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更新于 8月30日

設計實習生(設計專業(yè)在校本碩)

200-240元/天
  • 北京朝陽區(qū)
  • 朝外
  • 本科
  • 實習
  • 招2人
  • 3個月
  • 5天/周

職位描述

實習證明UI設計海報設計PPT課件美化視頻剪輯
職位需求:
1、視覺設計等設計專業(yè)優(yōu)先,統招本科碩士在校生或應屆生。
2、有新媒體公眾號等運營實習經驗,能獨立進行公眾號編輯運營。
3、有視覺設計功底,能高效率質量完成視頻剪輯、海報圖片制作、PPT課件美化等工作。
4、有一定的計算機基礎,對AI技術和工具有一定了解和應用能力。
實習時間:
1、一周五天。
2、實習期不低于3個月,能夠長期實習優(yōu)先。

工作地點

北京朝陽區(qū)聯合大廈12A05

職位發(fā)布者

唐琴/HR主管

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公司Logo森縱艾數(北京)科技有限公司
實戰(zhàn)云是一家聚焦AI實踐內容平臺的創(chuàng)新型科技企業(yè),致力于構建教育與產業(yè)深度融合的技術人才培養(yǎng)生態(tài)。公司通過提供高質量職業(yè)教育解決方案、智能賦能平臺和職業(yè)技能認證體系,推動數字化教學與實踐資源的落地,滿足院校和企業(yè)的多樣化需求。實戰(zhàn)云的核心產品和服務包括:? AI實踐內容平臺:支持云計算、大數據、人工智能、新商科等專業(yè)方向,提供400+在線實驗、數字化教學管理和智能評測功能,助力院校實現課程數字化和實踐教學的全面提升。?專業(yè)課程與認證體系:與頭部生態(tài)企業(yè)合作,構建覆蓋從初級到專家級的技能認證體系,同時開發(fā)針對產業(yè)需求的專業(yè)課程與實訓資源。?校企合作與產教融合:通過打造行業(yè)特色專業(yè)群、定制崗位能力模型和提供實訓平臺,推動院校與企業(yè)實現教學與產業(yè)的無縫對接。? AI學伴系統:基于大語言模型和知識圖譜,為學生和教師提供個性化學習支持、智能問答和教學資源管理功能,創(chuàng)新教學方式。自2019年成立以來,實戰(zhàn)云已成功服務全國500多所院校、1000余家企業(yè),累計培訓認證超3萬人次。憑借專業(yè)的服務和卓越的成果,公司成為阿里云、火山引擎等頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴,并在AI人才培養(yǎng)領域樹立了標桿。實戰(zhàn)云秉持“教育賦能產業(yè),技術驅動未來”的理念,致力于以AI實踐內容平臺為核心,為100萬師生提供高效學習與實踐解決方案,推動數字經濟時代技術人才的高質量發(fā)展。資質認證 1.高新技術企業(yè)(2022年):獲得國家級高新技術企業(yè)認證,標志著公司在技術創(chuàng)新和研發(fā)能力方面的領先地位。 2.中關村高新技術企業(yè)(2023年):獲得中關村高新技術企業(yè)認證,進一步鞏固了在科技創(chuàng)新領域的影響力。 3.北京市創(chuàng)新型中小企業(yè)(2023年):被評為創(chuàng)新型中小企業(yè),彰顯公司在產品研發(fā)和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的卓越表現。行業(yè)認可 4.阿里云商業(yè)貢獻獎:因在阿里云認證體系建設與運營中的出色表現,榮獲該獎項。 5.阿里云戰(zhàn)略合作伙伴:成為阿里云認證體系的戰(zhàn)略合作伙伴,持續(xù)深耕職業(yè)教育與數字技術人才培養(yǎng)。 6.火山引擎合作伙伴授權書:獲得火山引擎官方認證,標志著公司在賦能企業(yè)數字化轉型中的實力與貢獻。 7.瓴羊認證合作伙伴資質授權書:助力瓴羊數字經濟人才認證體系建設,為企業(yè)數智化轉型提供專業(yè)服務。品牌影響力 8.認證業(yè)務冠軍:被評為阿里云認證業(yè)務中的年度表現最佳合作伙伴。 9. 1+X認證運營商:作為教育部1+X職業(yè)技能認證的運營商,阿里云和新華網相關認證; 10.多項知識產權和發(fā)明專利:在職業(yè)教育與技術賦能領域積累了多項核心知識產權與創(chuàng)新專利。企業(yè)文化★客戶第一○理解客戶、尊重客戶,向客戶學習○把客戶的問題當成自己的問題,竭盡所能交付價值;○不能做讓客戶失去信任的事情。★始終創(chuàng)業(yè)○保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)、始終開創(chuàng)而不守成,創(chuàng)新而非依賴資源;○敏捷有效,最簡化流程,避免簡單事情復雜化;○對外敏銳謙遜,避免自滿或優(yōu)越感;★求真務實○堅持基于實證的創(chuàng)新,總是先實證、驗證,嘗試多種可能性找最優(yōu)解;○不自嗨,以數據為依據,注重實際效果和產出;○追求卓越,高標準,高質量,不僅做了,更要做好?!锾拐\開放○反對向下“畫餅,PUA“,反對“向上管理”○就事論事,理性溝通,避免主觀臆測和情緒化表達;○誠實守信、能與客戶、同事、伙伴建立長期的信任關系;★持續(xù)成長○面對短期波動有耐心、有韌性,與團隊與客戶共同解決問題○持續(xù)學習,不設邊界,與客戶和組織一起成長;○堅持定期的復盤和反思,尋求真實的反饋和建議,找到可以馬上行動的改進點;
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