崗位職責(zé):
1、辦理員工入、離職手續(xù),完善員工人事檔案,核算考勤及薪酬;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、基礎(chǔ)培訓(xùn)事宜安排;
3、各部門例行上報(bào)文件的匯總,并及時(shí)上報(bào);
4、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)管理類專業(yè);
2、五年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,具有較強(qiáng)的溝通能力;
5、有公文寫作能力,熟練使用辦公軟件;