職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責:
1.人事行政管理各項制度和實務(wù)管理能力，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃
2.招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面，設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，完成面試、錄用和聘用程序
3.維護員工人事信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督
4.組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓手續(xù)，制定、評估并實施全面的員工培訓計劃
5.負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發(fā)展體系的建立
6.負責節(jié)日福利的發(fā)放，以及組織公司各項活動：團建、聚餐、出游等
2.招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面，設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，完成面試、錄用和聘用程序
3.維護員工人事信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督
4.組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓手續(xù)，制定、評估并實施全面的員工培訓計劃
5.負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發(fā)展體系的建立
6.負責節(jié)日福利的發(fā)放，以及組織公司各項活動：團建、聚餐、出游等
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，有人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.經(jīng)驗?zāi)芰Γ菏煜趧臃ㄒ?guī)和相關(guān)人事管理政策，具備較強的法律意識和風險防控能力，具備較強的文字表達和文件編寫能力，熟練掌握辦公軟件和人事管理軟件的使用，具備良好的溝通能力、團隊合作精神和問題解決能力，能夠有效地管理人力資源工作流程
3.素質(zhì)要求：對人力資源管理有較強的興趣和熱情，具備全面的人力資源管理知識
2.經(jīng)驗?zāi)芰Γ菏煜趧臃ㄒ?guī)和相關(guān)人事管理政策，具備較強的法律意識和風險防控能力，具備較強的文字表達和文件編寫能力，熟練掌握辦公軟件和人事管理軟件的使用，具備良好的溝通能力、團隊合作精神和問題解決能力，能夠有效地管理人力資源工作流程
3.素質(zhì)要求：對人力資源管理有較強的興趣和熱情，具備全面的人力資源管理知識
工作地點
烏魯木齊新市區(qū)高新萬科大廈18樓1805室，進門左拐找陳女士
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職位發(fā)布者
吳先生/人事
昨日活躍立即溝通
新疆新聚能售電服務(wù)有限公司新疆新聚能售電服務(wù)有限公司（以下簡稱:新聚能）是一家立足新疆、主要從事售電及合同能源管理服務(wù)，并為全國工商業(yè)電力用戶提供能源服務(wù)的專業(yè)公司。公司核心技術(shù)團隊由國家電力管理、監(jiān)測系統(tǒng)工作三十余年的資深專家組成。在公司總負責人吳剛的帶領(lǐng)下，公司近兩年售電業(yè)務(wù)快速發(fā)展，業(yè)務(wù)范圍已遍及全疆。公司響應(yīng)國家號召本著節(jié)能、環(huán)保、科技、創(chuàng)新等理念堅持可持續(xù)性發(fā)展。主要經(jīng)營范圍：售電業(yè)務(wù)；電力工程；電力設(shè)備維修及租賃；新能源領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和技術(shù)服務(wù)；充電設(shè)施設(shè)計、安裝、維護、租賃；電動車充電、維修、保養(yǎng)服務(wù)；在節(jié)能技術(shù)以及設(shè)備的安裝、運營、維護等方面也有相關(guān)經(jīng)驗。我公司致力于打造新能源專業(yè)咨詢服務(wù)品牌，并積極運用新技術(shù)為客戶提供專業(yè)的電力交易、合同能源管理、需求側(cè)響應(yīng)、新能源等綜合能源服務(wù)，充分保障客戶用能的安全性與經(jīng)濟性。真誠期待與全國各界朋友真誠合作，共同發(fā)展！
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