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設(shè)備技術(shù)
1、根據(jù)設(shè)備工裝使用說明書及相關(guān)資料，編制自行采購設(shè)備工裝技術(shù)協(xié)議，達到自采設(shè)備工裝功能使用要求；
2、編制設(shè)備工裝體系文件、現(xiàn)場目視化文件等，保證設(shè)備工裝管理體系工作正常開展；
3、結(jié)合設(shè)備工裝體系執(zhí)行表單，參與車間設(shè)備工裝維護保養(yǎng)工作并對保養(yǎng)效果進行確認，保障設(shè)備工裝維護工作有序開展；
4、能運用5WHY，魚骨刺圖等分析方法對設(shè)備工裝故障進行分析，制定改善、解決和預(yù)防對策，并對業(yè)務(wù)進行策劃，引導(dǎo)推進計劃項目開展，降低設(shè)備工裝故障率；
5、精通設(shè)備技能，能對其設(shè)計及改進；
6、負責車間設(shè)備程序更改、維護、備份等相關(guān)管理工作；
7、識別保養(yǎng)、維修所需備件并申報，保證能夠及時保養(yǎng)、維修；
8、針對各車間設(shè)備工裝委外項目，協(xié)助車間開展設(shè)備工裝委外維修工作，消除設(shè)備工裝問題；
9、根據(jù)《固定資產(chǎn)管理制度》相關(guān)要求，協(xié)助車間進行固定資產(chǎn)管理工作，保障固定資產(chǎn)安全及合理使用。


品質(zhì)技術(shù)：
1、依據(jù)公司質(zhì)量方針，組織召開品質(zhì)例會、現(xiàn)場質(zhì)量改進推動，發(fā)現(xiàn)及監(jiān)控質(zhì)量問題，推動質(zhì)量問題改進。
2、對各階段試制、試驗問題進行收集，參與問題解決過程研討，完成問題閉環(huán)管理并輸入再發(fā)防止。
3、依據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量策劃標準，開展產(chǎn)品標識和可追溯性的管理活動，建立批次管理方式并監(jiān)控運行。
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，開展承接對外品質(zhì)管理工作，完善新產(chǎn)品質(zhì)量管控標準，以保證交付顧客滿意的產(chǎn)品。
5、依據(jù)公司戰(zhàn)略方向，組織策劃品質(zhì)人員培養(yǎng)活動，提升員工質(zhì)量工具認知及應(yīng)用技能。
6、依據(jù)公司質(zhì)量管理現(xiàn)狀，策劃實施質(zhì)量經(jīng)營活動，運用QC、防錯、MSA、SPC等工具，以保證公司質(zhì)量持續(xù)改進。
7、識別各階段開發(fā)過程重點問題，通過對策會推動并完善系統(tǒng)管理問題；承接整車項目組、品管本部要求，按時組織集團項目對策會、評車會，并及時傳遞會議信息。
8、依據(jù)公司戰(zhàn)略方向，組織策劃質(zhì)量改進知識經(jīng)驗積累活動，形成A3\4Q等改進案例。


工藝技術(shù)
1、根據(jù)控制計劃及工藝變更實現(xiàn)指導(dǎo)班組長開展工藝設(shè)變要求的實施和轉(zhuǎn)化（如標準作業(yè)書等），并針對問題提出修改建議；
2、根據(jù)工藝設(shè)變協(xié)助有關(guān)部門開展工藝驗證活動，實現(xiàn)工藝參數(shù)跟蹤監(jiān)控和信息反饋；
3、根據(jù)對過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行分析、責任判定和追溯，實現(xiàn)問題的解決；
4、根據(jù)車間質(zhì)量現(xiàn)狀實現(xiàn)策劃并建立車間質(zhì)量管理制度和品質(zhì)異常處置流程；
5、根據(jù)質(zhì)量問題匯總、分析和反饋，實現(xiàn)將質(zhì)量問題目視化，監(jiān)督質(zhì)量問題解決進度和效果驗證，質(zhì)量文件及檔案管理 ；
6、根據(jù)現(xiàn)場工藝管理，實現(xiàn)執(zhí)行設(shè)計/工藝更改相關(guān)單據(jù)，確保完全按照工藝要求執(zhí)行；
7、分析生產(chǎn)現(xiàn)場工藝問題，重點典型問題運用良品條件、防錯、統(tǒng)計質(zhì)量等質(zhì)量工具分析解決，進行優(yōu)秀案例橫展及應(yīng)用。

任職要求1、專業(yè)基礎(chǔ)扎實：專業(yè)對口（如機械工程、車輛工程、自動化、電氣工程、材料科學與工程、工業(yè)工程等），具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，成績優(yōu)良；
2、工具軟件應(yīng)用能力： 能夠熟練使用Office辦公軟件。具備一定的CAD（如CATIA、UG/NX）識圖或建模能力者優(yōu)先。對PLC編程、機器人技術(shù)或數(shù)據(jù)分析軟件有了解者更佳；
3、邏輯分析與問題解決能力： 具備良好的邏輯思維和分析能力，能夠運用基礎(chǔ)的質(zhì)量工具（如PDCA、5Why、魚骨圖）參與問題的分析與解決，對技術(shù)攻關(guān)有濃厚的興趣；
4、團隊協(xié)作與溝通能力： 具備強烈的團隊合作精神，能夠清晰、有效地與團隊成員及跨部門同事進行溝通，共同推進工作；
5、學習能力與創(chuàng)新意識： 具備優(yōu)秀的快速學習能力和主動求知欲，能夠迅速掌握新知識、新技能。對工業(yè)4.0、智能制造等新技術(shù)抱有敏感度和探索精神；
6、職業(yè)素養(yǎng)與個人品質(zhì)： 具備高度的責任心、嚴謹細致的工作態(tài)度，以及良好的抗壓能力。愿意深入生產(chǎn)一線，動手能力強，并能適應(yīng)制造業(yè)的工作環(huán)境。