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人力崗
1.結(jié)合部門/科室職責(zé)范圍劃定崗位，同時(shí)建立組織與崗位設(shè)置的流程及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)崗位進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
2.每月識(shí)別各部門/科室/崗位人員變動(dòng)情況，確定定編人員及總?cè)藬?shù)，完成公司組織機(jī)構(gòu)圖信息輸出及核對(duì)；
3.依據(jù)崗位說明書編制/修訂要求，組織各部門進(jìn)行崗位說明書修訂，過程跟蹤指導(dǎo)；
4.依據(jù)崗位定編、人員流失預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，確定年度人員需求規(guī)劃并發(fā)布；
合業(yè)務(wù)輔助、職能管理配比及工作飽和度觀察，識(shí)別調(diào)配人員，結(jié)合面談確定調(diào)配人員反饋至招聘負(fù)責(zé)人，安排定崗；
5.依據(jù)組織變革、產(chǎn)量變化情況，確認(rèn)本單位人員需求或可調(diào)配人員，結(jié)合面談確定結(jié)果，辦理調(diào)配手續(xù)。

安全崗
1、培訓(xùn)的整體規(guī)劃，規(guī)范培訓(xùn)要求及培訓(xùn)形式并開展實(shí)施，安全教育檔案規(guī)范建立 ；
2、組織、推進(jìn)各層級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任承諾簽訂活動(dòng)并對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保職責(zé)落實(shí) ；
3、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃年度方針、計(jì)劃，建立健全職業(yè)健康安全管理體系，實(shí)現(xiàn)安全戰(zhàn)略性管理 ；
4、實(shí)施安全評(píng)審、季節(jié)性檢查、專項(xiàng)檢查、其他臨時(shí)性檢查等，并按要求整改 ；
5、建立相關(guān)方管理制度及臺(tái)賬并監(jiān)控執(zhí)行情況 ；
6、建立特種設(shè)備管理臺(tái)賬，并監(jiān)控管理情況，對(duì)新設(shè)備實(shí)施評(píng)審及驗(yàn)收 。
供應(yīng)鏈崗
1、分析并改進(jìn)供應(yīng)鏈運(yùn)作模式，以支持公司降本增效、提升市場(chǎng)響應(yīng)速度的戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、主導(dǎo)供應(yīng)商合同談判與績(jī)效管理，從質(zhì)量、成本、交付及服務(wù)等多維度推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)；
3、推動(dòng)倉儲(chǔ)管理與物料配送流程的標(biāo)準(zhǔn)化與精益化改善；
4、快速響應(yīng)并處理各類供應(yīng)中斷異常，協(xié)調(diào)資源，最小化對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的影響；
5、作為核心紐帶，高效協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、采購、質(zhì)量及銷售等部門，保障供應(yīng)鏈流程順暢。