歡迎同業(yè)保險(xiǎn)銷售精英或團(tuán)隊(duì)主管前來(lái)籌建,央企中國(guó)人壽提供持續(xù)的長(zhǎng)期聘才津貼。
(一)崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)組建:根據(jù)部門建設(shè)要求招聘優(yōu)秀客戶經(jīng)理。
2、日常輔導(dǎo):對(duì)部門屬員進(jìn)行銷售技能、時(shí)間管理等專業(yè)技能的輔導(dǎo)。
3、管理追蹤:對(duì)營(yíng)業(yè)部員工進(jìn)行日常工作管理及各項(xiàng)KPI指標(biāo)的追蹤。
4、會(huì)議經(jīng)營(yíng):組織召開(kāi)早會(huì),階段總結(jié)會(huì)等。
5、客戶經(jīng)營(yíng):承擔(dān)一定量的個(gè)人銷售業(yè)績(jī),進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(二)任職要求:
1、年齡:22至45歲之間。
2、學(xué)歷:大學(xué)本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專)。
3、具有2年以上銷售經(jīng)歷或2年以上銷售團(tuán)隊(duì)(規(guī)模10人以上)管理經(jīng)歷。
4、最近一年稅前收入在10萬(wàn)元以上,且2年內(nèi)跳槽次數(shù)不超過(guò)1次。
5、表達(dá)、演講能力突出,能夠勝任宣導(dǎo)培訓(xùn)工作。
(三)福利待遇:
1、薪水:無(wú)責(zé)底薪+崗位津貼+傭金提成+續(xù)期傭金+輔導(dǎo)津貼+管理津貼+團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)金雙福利制,企業(yè)年金+20萬(wàn)重大疾病保障+80萬(wàn)身價(jià)保障及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)培訓(xùn),著力為員工提高個(gè)人綜合競(jìng)爭(zhēng)力,緊跟公司發(fā)展步伐。
3、達(dá)標(biāo)優(yōu)秀員工可享有國(guó)內(nèi)外旅游競(jìng)賽機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,開(kāi)闊眼界。
4、扁平化管理,廣闊的晉升空間,公開(kāi)、公平、公正的獎(jiǎng)勵(lì)及晉升制度。
職位福利:商業(yè)險(xiǎn)五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):長(zhǎng)期持續(xù)的聘才津貼和晉升空間