職位描述
崗位內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌培訓體系搭建,設計并實施覆蓋全員的培訓計劃,通過人才培養(yǎng)支持業(yè)務戰(zhàn)略落地;
2. 優(yōu)化培訓教材與課程體系,嚴控培訓質(zhì)量與成本,實現(xiàn)品質(zhì)提升與降本增效雙目標;
3. 了解營運門店的訓練需求溝通,尋找解決方案,定期運營需求分析,推動運營標準完善落地。
4. 完成營運訓練、稽核體系推行(訓練稽核),評估營運執(zhí)行效果
5. 配合廚政部制作新產(chǎn)品、產(chǎn)品優(yōu)化標準及成本卡。
6.企業(yè)內(nèi)刊的采編、拍攝剪輯與撰稿,線上管理課程的錄制與編輯。
崗位職責:
1. 熟悉培訓管理理論和實踐,有三年以上相關經(jīng)驗;
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力,能夠有效地推進培訓計劃;
3. 具備一定的教師素質(zhì),能夠準確把握培訓對象需求并給予恰當指導;
4. 具有較強的學習能力,能夠快速適應不同行業(yè)的培訓內(nèi)容;
5. 對數(shù)字敏感,能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓效果。