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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序及規(guī)章制度的修訂與建立；
2. 負(fù)責(zé)擬定績效考核、薪酬方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；
3. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)辦理、社保申報、證照年審及變更事宜；
4. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理和登記，辦公物品的領(lǐng)用、采購、發(fā)放事宜；
5. 負(fù)責(zé)來訪接待、會議組織、文化活動的計劃與實施；
6. 負(fù)責(zé)公司資料、檔案、各項統(tǒng)計工作的管理；
7. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上工作經(jīng)驗，其中含3年以上人力資源、行政管理、或財務(wù)工作經(jīng)驗；
3.熟知勞動法、以及國家相關(guān)政策、法律法規(guī)；
4,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識。
職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、周末雙休、績效獎金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利