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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門總監(jiān)助理工作，輔助總監(jiān)日常工作事務(wù)的處理;
2、負(fù)責(zé)總監(jiān)下達(dá)任務(wù)的起草及下發(fā),定期跟蹤總監(jiān)下達(dá)相關(guān)工作的落地情況，重要確保通知或部門制度落實到位，統(tǒng)計匯總并進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議;
3、負(fù)責(zé)組織安排部門、小組各項會議、例會的組織及會議支持,會議紀(jì)要的輸出及下發(fā);
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門活動、場地、物料等會前籌備工作以及活動安排等事項;
5、整理業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)、文件檔案。每日統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門銷售業(yè)績數(shù)據(jù)報表，要求準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理、辦公用品審查及工作用品的管理工作;
7、為部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)部門關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)項目部日常數(shù)據(jù)的更新以及維護(hù)
8、認(rèn)真完成總監(jiān)交辦的任務(wù)及其他相關(guān)工作的協(xié)助開展
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，不要求經(jīng)驗
2、熟練使用電腦辦公軟件，具備較強的表格操作能力
3、具備較強的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及人際交往能力
4、具備親和力，能吃苦，有團隊合作意識
5、知識結(jié)構(gòu)全面，思維敏捷，
薪資待遇：
1、無責(zé)底薪3500+績效
2、假期規(guī)定：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等；
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游；
4、公司內(nèi)提供微波爐，各類零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng)；
5、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納公積金；
6、發(fā)展晉升：有豐富經(jīng)驗者：有機會成為團隊管理人，進(jìn)入公司管理層，成為公司先導(dǎo)者；