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一、核心職責(zé)
經(jīng)營決策與戰(zhàn)略規(guī)劃
負(fù)責(zé)制定企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計劃，分析市場趨勢并制定競爭策略，確保企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展
資源管理與優(yōu)化配置
管理資金、人力、物資等核心資源，合理分配以提升企業(yè)運(yùn)營效率和生產(chǎn)力
風(fēng)險識別與管控
評估市場風(fēng)險、法律風(fēng)險及財務(wù)風(fēng)險，制定應(yīng)對措施以保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營。
二、管理職責(zé)
團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)
負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、培訓(xùn)及績效管理，激發(fā)員工潛力并推動目標(biāo)達(dá)成6。
監(jiān)督與合規(guī)
接受內(nèi)部監(jiān)督，定期公布經(jīng)營情況，確保業(yè)務(wù)流程合規(guī)，并對重大決策進(jìn)行審核。
三、任職要求
1.汽車4S店管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2.帶過銷售團(tuán)隊，出色的團(tuán)隊管理能力
3.高效完成廠家下發(fā)的任務(wù)，及時了解市場環(huán)境，調(diào)整銷售策略