崗位職責(zé):
1. 業(yè)績(jī)管理:制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售目標(biāo),分解任務(wù);跟蹤銷售進(jìn)度,分析數(shù)據(jù)(如成交率、客單價(jià)),及時(shí)調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):招聘、培訓(xùn)新銷售成員,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力(如產(chǎn)品知識(shí)、談判技巧);日常監(jiān)督與指導(dǎo),解決成員工作難題,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
3. 業(yè)務(wù)支持與協(xié)作:對(duì)接公司內(nèi)部資源(如產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)部門),為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取支持;維護(hù)核心客戶關(guān)系,處理重大客訴,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定。
任職要求:
1. 3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備出色的銷售技巧與業(yè)績(jī)過(guò)往,能獨(dú)立談單;擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與溝通,可快速解決成員工作難題。
3. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù)能力,善于使用各種銷售手段,有較強(qiáng)的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力突出;具備責(zé)任心與大局觀,能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進(jìn)工作。