崗位職責(zé):
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘策略,并做出針對(duì)性招聘計(jì)劃;
2. 主導(dǎo)完成區(qū)域銷售人員的具體招聘工作,包括招聘渠道、人才尋訪、面試甄選、錄用與留存等;
3. 確保招聘速度和轉(zhuǎn)正數(shù)量達(dá)到預(yù)期,保障人才梯隊(duì)建設(shè)與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
福利待遇:
底薪+績(jī)效6-10k,設(shè)有招聘獎(jiǎng)金,綜合收入8-12k
雙休+五險(xiǎn)一金+商學(xué)院學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)+節(jié)假日補(bǔ)貼+年度兩次升職加薪窗口+……
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,具備5年以上現(xiàn)場(chǎng)招聘經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷盤活能力;
2. 熟悉各種現(xiàn)場(chǎng)招聘渠道,擅長(zhǎng)地市與縣城業(yè)務(wù)人員招聘;
3. 具有銷售密集型招聘工作經(jīng)驗(yàn),有地市縣城營(yíng)銷崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。