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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司整體預(yù)算的編制與管理，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，監(jiān)控各部門實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算目標(biāo)差異，分析差異原因，及時(shí)預(yù)警超預(yù)算或預(yù)算執(zhí)行不力的情況，并提出控制意見；
3、每月定期出具預(yù)算執(zhí)行報(bào)表及分析報(bào)告，對比實(shí)際數(shù)據(jù)與預(yù)算，總結(jié)預(yù)算執(zhí)行中的問題，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、負(fù)責(zé)部門信息化項(xiàng)目建設(shè)的推動及實(shí)施跟進(jìn)工作，推動財(cái)務(wù)憑證自動化和信息化項(xiàng)目的落地；
5、負(fù)責(zé)建立和完善預(yù)算、財(cái)務(wù)分析報(bào)告相關(guān)的內(nèi)控流程；
6、推動標(biāo)準(zhǔn)化核算管理制度和流程的落地執(zhí)行和完善。
任職要求：
1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2、能熟練使用EXCEL等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備一定的預(yù)算管理和財(cái)務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)分析或財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)者；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。