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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司要求，完成招聘任務(wù)
2、維護(hù)招聘渠道，支持招聘渠道、招聘需求、簡(jiǎn)歷庫(kù)等數(shù)據(jù)維護(hù)
3、定期完成招聘報(bào)表，優(yōu)化招聘分析維度
4、協(xié)助推動(dòng)招聘線上化，數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作開(kāi)展
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘工作的合理化建議
6、協(xié)作培訓(xùn)、人才運(yùn)營(yíng)等其他人事工作開(kāi)展
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力、社會(huì)工作等專業(yè)；
2、1-2年及以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟練office辦公軟件；
3、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，腳踏實(shí)地細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和抗壓能力；
4、言語(yǔ)是否清晰、標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢，語(yǔ)言條理性、感染力與說(shuō)服力；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)教育行業(yè)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，認(rèn)同新東方文化、價(jià)值觀。