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崗位定位?
作為招投標(biāo)業(yè)務(wù)板塊核心管理者，統(tǒng)籌全國范圍內(nèi)招投標(biāo)全生命周期戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行，兼具戰(zhàn)略布局、業(yè)務(wù)開拓、團(tuán)隊管控與資源整合核心職能。需搭建并優(yōu)化全域供應(yīng)鏈體系與招標(biāo)信息網(wǎng)絡(luò)，主導(dǎo)重大項目招投標(biāo)統(tǒng)籌，保障業(yè)務(wù)合規(guī)規(guī)?；卣埂㈨椖扛咝涞丶盎乜钅繕?biāo)達(dá)成，對部門整體業(yè)績與發(fā)展負(fù)責(zé)。?
核心工作職責(zé)?
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)開拓：制定招投標(biāo)業(yè)務(wù)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)，分解并推動落地；全域挖掘高價值招標(biāo)渠道（重點(diǎn)覆蓋部隊、政企等核心領(lǐng)域），開拓重大項目合作機(jī)會，維護(hù)核心客戶與合作伙伴高層關(guān)系，提升市場份額。
2、招投標(biāo)全流程管控：主導(dǎo)重大項目招投標(biāo)全流程統(tǒng)籌，包括招標(biāo)文件深度解讀、資格審核把關(guān)、標(biāo)書核心內(nèi)容審定、投標(biāo)策略制定；監(jiān)督關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決投標(biāo)過程中的重大問題，保障投標(biāo)合規(guī)性與競爭力，提升中標(biāo)率。?
3、供應(yīng)鏈與資源整合：搭建并優(yōu)化優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈體系，篩選、評估核心廠家合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的合作機(jī)制；整合行業(yè)內(nèi)人脈、招標(biāo)信息、技術(shù)支持等核心資源，打造資源壁壘，為業(yè)務(wù)拓展提供堅實支撐。?
4、商務(wù)與合同管理：主導(dǎo)重大項目商務(wù)談判、報價策略制定、合同核心條款審定；建立健全合同全生命周期管理體系，監(jiān)督合同履行、發(fā)貨驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決項目落地中的重大商務(wù)問題。
5、賬款回收與風(fēng)險管控：建立健全應(yīng)收賬款管控體系，制定重大項目回款計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保回款目標(biāo)達(dá)成；定期開展項目風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、市場風(fēng)險分析，建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，提出針對性防控與優(yōu)化建議。?
6、團(tuán)隊建設(shè)與績效管理：全面負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，包括人員招聘、梯隊建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)與能力提升；制定部門及下屬員工績效考核體系，開展績效評價與激勵約束，指導(dǎo)下屬開展工作，激發(fā)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。?
7、體系建設(shè)與跨部門協(xié)同：建立健全部門招投標(biāo)業(yè)務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)體系，推動規(guī)范化運(yùn)營；加強(qiáng)與公司內(nèi)部銷售、財務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等部門的跨部門協(xié)同，保障業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)。?
任職資格要求?
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、供應(yīng)鏈管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、行業(yè)經(jīng)驗：8 年以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上同崗位或部門管理經(jīng)驗；具備部隊架構(gòu)體系深度認(rèn)知及部隊招投標(biāo) / 銷售項目操盤經(jīng)驗，擁有成熟的部隊及政企招標(biāo)渠道資源與優(yōu)質(zhì)廠家供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；?
3、專業(yè)能力：
1）精通招投標(biāo)法律法規(guī)、政策要求及行業(yè)規(guī)范，能精準(zhǔn)解讀復(fù)雜招標(biāo)文件核心需求，具備重大項目招投標(biāo)全流程統(tǒng)籌與決策能力；?
2）熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件及標(biāo)書制作工具，可獨(dú)立審核并優(yōu)化核心標(biāo)書文件，保障合規(guī)性與競爭力；?
3）具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力、跨部門 / 跨合作方溝通協(xié)調(diào)能力，能高效解決重大項目推進(jìn)中的復(fù)雜問題；?
4）具備敏銳的市場洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力與數(shù)據(jù)分析能力，能精準(zhǔn)判斷市場趨勢并制定應(yīng)對策略；?
4、職業(yè)素養(yǎng)：?
1）具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)多項目并行、高強(qiáng)度的工作節(jié)奏；?
2）原則性強(qiáng)，嚴(yán)守招投標(biāo)合規(guī)底線，具備良好的職業(yè)操守與商業(yè)信譽(yù)；?
3）具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、激勵能力與梯隊建設(shè)意識，擅長打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊。
硬性要求?
1、擁有豐富的招投標(biāo)行業(yè)高層人脈資源，能快速獲取核心招標(biāo)信息與項目機(jī)會；?
2、主導(dǎo)過億元級重大招投標(biāo)項目并成功中標(biāo)，具備成熟的項目操盤案例；?
3、具備國企、央企或大型企業(yè)招投標(biāo)部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先。