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?一、崗位職責?
?運營體系搭建?：負責連鎖養(yǎng)老服務(wù)站加盟模式的頂層設(shè)計，制定標準化運營管理體系及門店SOP流程；
?項目開發(fā)管理?：統(tǒng)籌門店的選址評估、投資測算、功能規(guī)劃及籌建驗收工作，建立全生命周期運營監(jiān)控機制；
?加盟商支持?：制定加盟商培訓計劃，提供運營指導、營銷策略支持及服務(wù)質(zhì)量督導，推動區(qū)域化品牌落地；
?市場拓展與品牌建設(shè)?：分析養(yǎng)老行業(yè)趨勢，開發(fā)社區(qū)居家養(yǎng)老市場資源，策劃線上線下品牌推廣活動；
?團隊管理?：組建并培養(yǎng)加盟運營團隊，制定績效考核方案，優(yōu)化人才梯隊建設(shè)。
?二、任職要求?
?學歷與專業(yè)?：本科及以上學歷，醫(yī)學、護理、健康管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?行業(yè)經(jīng)驗?：5年以上養(yǎng)老機構(gòu)/連鎖服務(wù)行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉居家養(yǎng)老政策及長護險業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
?核心能力?：
具備連鎖加盟體系搭建經(jīng)驗，擅長標準化流程設(shè)計與落地；
優(yōu)秀的市場洞察力及資源整合能力，能獨立完成區(qū)域市場拓展方案；
較強的團隊領(lǐng)導力和跨部門協(xié)作能力，適應(yīng)高頻出差；
?職業(yè)素養(yǎng)?：認同養(yǎng)老服務(wù)理念，責任心強，抗壓能力突出。