崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助業(yè)務部門做好人員規(guī)劃、招聘等工作,全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施;
2、深入挖掘并篩選符合崗位要求的優(yōu)秀人才,做好招聘臺賬管理及招聘數(shù)據(jù)分析工作;
3、負責公司各招聘渠道拓展和管理,通過多渠道進行人才搜索,滿足部門的用人要求。
任職條件:
1、本科及以上學歷?,人力資源管理或相關專業(yè);
?2、三年以上外貿行業(yè)工作經驗?,有獵頭或極難重點崗位招聘經驗者優(yōu)先;
3、?良好的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
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六險一金+全勤獎+工齡補貼+帶薪年假+帶薪病假+公司提供停車位;
2、完善的培訓體系:老帶新機制+培訓
3、優(yōu)秀的企業(yè)文化:
(1)企業(yè)價值觀:成就客戶 坦誠 熱愛 創(chuàng)新;
(2)公司設有感恩墻:感恩遇見,感恩在合適的時間遇到了合適的你;
(3)儀式感:新人歡迎儀式,轉正儀式,個人周年慶(鮮花、蛋糕和禮物);
(4)團建活動:活動豐富,儀式感多多,驚喜多多(旅游/拓展/采摘活動......)。
4、職位福利:六險一金、節(jié)日福利、全勤獎、帶薪年假、團建活動豐富、免費車位