崗位職責(zé),
1,培訓(xùn)計劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向,制定短、中、長期培訓(xùn)計劃,保質(zhì)保量完成 2,培訓(xùn)組織開展
組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動,包括:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、執(zhí)行力、時間管理、禮儀禮貌、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等
3,提升成才率
研究分析每一場培訓(xùn)數(shù)據(jù),結(jié)合培訓(xùn)效果報告,進(jìn)行課程優(yōu)化和改進(jìn)
任職要求
1,熟練使用辦公軟件 Word、Excel、Powerpoint
2,三年以上中小型企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn),擅長企業(yè)內(nèi)部通用課程培訓(xùn) 3,多樣化的授課方式,有開發(fā)課件能力及會做培訓(xùn)課件
4,熟悉人力資源管理、勞動法、企業(yè)法、心理學(xué)等理論專業(yè)知識
5,溝通組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力、電腦辦公技能、基本商務(wù)禮儀、親和力、執(zhí)行能力與抗壓能力強(qiáng)