崗位核心價值 :
協(xié)助倉庫主管進行倉儲部日常工作管理,推動倉儲部工作流程化、制度化、標準化、數(shù)字化建設(shè),確保倉儲部工作高效、高質(zhì)運作。
崗位職責描述:
1.協(xié)助倉儲主管做好部門日常管理工作,確保部門高效、高質(zhì)運作,達成部門管理目標;
2.參與部門生產(chǎn)安全、物品安全、消防安全管理;
3.參與部門流程建設(shè)和優(yōu)化;
4.負責監(jiān)督工廠管理制度的執(zhí)行;
5.跨部門溝通、協(xié)作;
6.部門運作成本控制和優(yōu)化;
7.部門人員培訓,推動部門人才梯隊建設(shè);
8.確保倉庫賬物卡一致;
9.部門固定資產(chǎn)管理。
職權(quán)范圍:
1.部門內(nèi)人員工作評價建議權(quán);
2.部門內(nèi)人員招聘、晉升、解聘建議權(quán);
3.要求相關(guān)部門按流程、制度、標準配合或協(xié)助工作的權(quán)利;
4.重大質(zhì)量事故越級上報的權(quán)利;。
技能要求:
1.熟練運用office/WPS辦公軟件;
2.精通ERP系統(tǒng)操作流程和邏輯關(guān)系;
3.對數(shù)據(jù)敏感、有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4.熟悉倉庫日常管理原則和管理工具;
5.具備一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
6.一年以上生產(chǎn)型企業(yè)倉庫組長工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
任職要求:年齡20-38歲,高中/中專以上學歷,熟練電腦操作有ERP/5S/消防安全等培訓經(jīng)驗,1.消費類電子整機工廠倉管基層管理工作經(jīng)驗; 2.具備有源醫(yī)療器械工廠倉庫管理經(jīng)驗尤佳。
福利:
1、社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險國家規(guī)定項目);
2、 教育訓練(入職培訓、崗位培訓、專向培訓、晉升培訓、輪崗輪訓、主管代理人、儲備干部等);
3、有薪假期(法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期);
4、特殊日期賀禮、慰問(節(jié)日、生日補貼、喜慶賀禮等);
5、外出旅游、文娛活動(團隊文體活動、春節(jié)聯(lián)歡、公司影院、拓展訓練等);
6、額外活動經(jīng)費,部門活動自行安排(聚餐、K歌、拼舞、燒烤、登山及其他項目);
7、圖書一角:公司打造圖書角,供員工借閱,以“書”為載體,營造公司內(nèi)部讀書學習氛圍,打造學習型組織。
8、健康關(guān)懷:關(guān)注每一位員工健康,每年定制為員工組織年度健康體檢,并結(jié)合員工較集中的問題組織健康知識講座、健康慰問;
9、其他臨時發(fā)放的福利
職位福利:全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢