薪酬待遇:
前端業(yè)績(jī)額6-15%總占比作為市場(chǎng)部門整體回饋。
崗位內(nèi)容:
1. 制定市場(chǎng)推廣策略,包括線上、線下活動(dòng)和廣告投放等,提升品牌知名度和銷售額;
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,深入了解目標(biāo)客戶群體和市場(chǎng)需求,制定針對(duì)性的營(yíng)銷方案;
3. 組建市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì),制定市場(chǎng)推廣業(yè)績(jī)指標(biāo)以及相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)算,并可以出色完成既定業(yè)績(jī)指標(biāo);
4. 跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略,保持公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
1. 具備市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域的3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有跨平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先;
2. 熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,能夠快速準(zhǔn)確地找到問(wèn)題所在并提出解決思路;
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有良好的邏輯思維和判斷力;
4. 業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成率作為該團(tuán)隊(duì)主要考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于敢于承擔(dān)業(yè)績(jī)指標(biāo)的優(yōu)秀人員給與特殊激勵(lì)。