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4.根據(jù)企業(yè)需要，發(fā)布招聘信息，招聘符合企業(yè)需求的員工，完成對(duì)潛在候選人的甄選評(píng)估，并向合作公司提供候選人名單并溝通面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司進(jìn)行合同簽訂、相關(guān)資料的收集和整理;
6.能夠與合作公司進(jìn)行有效溝通，深入理解合作公司的招聘需求。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作;
任職要求:
1.熱悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)攻策，并能實(shí)際操作運(yùn)用:
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè):
3.優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先;
4.熟練使用辦公軟件;
5.擅長(zhǎng)溝通交流，熱愛(ài)招聘工作并有較強(qiáng)的信息收集和分析能力:
6.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;7.熟悉各大平臺(tái)招聘及用法;