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更新于 7月5日

設(shè)備維護(hù)技術(shù)員

8000-12000元·13薪
  • 成都郫都區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動化設(shè)備晶體材料生產(chǎn)潔凈生產(chǎn)車間半導(dǎo)體集成電路電子/半導(dǎo)體/集成電路
半導(dǎo)體、晶體材料生產(chǎn)工廠(超凈間、生產(chǎn))設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、管理經(jīng)驗
濕法清洗,研磨、減薄、拋光、鍵合等設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗優(yōu)先
一、崗位職責(zé)
1、廠區(qū)的廠務(wù)設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備管理
1)設(shè)備固定資產(chǎn)管理,建立臺賬和監(jiān)管,協(xié)助財務(wù)盤點
2)組織設(shè)備及其改造的安裝,調(diào)測和驗收
3)管理設(shè)備配件和備件,確保設(shè)備可持續(xù)運行
2、設(shè)備的日常檢查和維護(hù)
1)建立設(shè)備檢查和維護(hù)制度,明確檢查和維護(hù)執(zhí)行計劃,確保設(shè)備正常可用
2)對停機超過相關(guān)規(guī)定時間的設(shè)備進(jìn)行開機檢查和確認(rèn),確保設(shè)備正常啟動
3)按照規(guī)范對設(shè)備進(jìn)行停機保養(yǎng),并做好標(biāo)示
4)生產(chǎn)過程中協(xié)助IPQC進(jìn)行設(shè)備巡檢,確保規(guī)范得到有效執(zhí)行
5)整理設(shè)備操作注意事項,支撐生產(chǎn)開展
3、設(shè)備故障處理
1)建立設(shè)備故障處理機制,確保能及時響應(yīng)設(shè)備故障處理請求,滿足SLA要求
2)建立設(shè)備故障預(yù)警機制,及時通報,減少生產(chǎn)影響
3)積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源組織設(shè)備故障處理
4)收集和整理設(shè)備故障案例,持續(xù)完善設(shè)備維護(hù)指南
4、設(shè)備和維修供應(yīng)商的管理與溝通
1)建立設(shè)備和維修供應(yīng)商名錄,明確溝通途徑和接口人,確保相關(guān)資源的快速響應(yīng)
2)管理設(shè)備和維修供應(yīng)商,保持日常溝通,維護(hù)合作關(guān)系

二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,機械專業(yè)背景;
2、3年以上半導(dǎo)體、晶體材料生產(chǎn)工廠(超凈間、生產(chǎn))設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、管理經(jīng)驗,具備良好的邏輯思維分析能力和動手能力;
3、有濕法清洗,研磨、減薄、拋光、鍵合等設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、責(zé)任心強,能吃苦耐勞,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

獎金績效

年終獎金、補助津貼

工作地點

郫都區(qū)成都芯仕成微電子有限公司

職位發(fā)布者

涂女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都芯仕成微電子有限公司
成都芯仕成微電子有限公司成立于2019年,是成都市高新區(qū)“四派人才”企業(yè),是電子薄膜與集成器件全國重點實驗室科技成果轉(zhuǎn)化基地,是一家致力于單晶薄膜材料及定制化新一代射頻濾波器芯片的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售及制作為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司建設(shè)有3,000平方米高等級超凈車間,主要做晶圓材料。一年可生產(chǎn)50,000片4-8英寸晶圓,公司以單晶薄膜復(fù)合晶圓技術(shù)為核心,開發(fā)了壓電復(fù)合晶圓PCW(Piezoelectric composite wafer)、光學(xué)復(fù)合晶圓OCW(Optical composite wafer)、半導(dǎo)體復(fù)合晶圓SCW(Semiconductor composite wafer)等產(chǎn)品,具有完全自主知識產(chǎn)權(quán),產(chǎn)品平整度好、粗糙度低、一致性高、附著力強,可用于制作射頻濾波器件、電光調(diào)制器件、功率半導(dǎo)體器件等,具有廣泛的發(fā)展前景和顯著的應(yīng)用優(yōu)勢,能夠帶來巨大經(jīng)濟效益和社會效益。至今已累計共54項專利,其中包括PCT4項、中國專利發(fā)明51項。專利主要涵蓋新型壓電材料、高品質(zhì)亞微米級單晶薄膜、多物理層仿真與電磁兼容設(shè)計、新型薄膜轉(zhuǎn)移集成技術(shù)等新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝三大方面,通過不斷創(chuàng)新高速發(fā)展成長。五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金,年底雙薪,年度調(diào)薪等假期福利:雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利等短期激勵:年終績效獎金、項目獎金等長期激勵:股權(quán)激勵、期權(quán)激勵等
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