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1、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃；組織部門(mén)年度計(jì)劃的編制，經(jīng)審批后組織實(shí)施。

2、組織公司制度流程的建立、執(zhí)行與修訂；組織部門(mén)制度流程的建立、執(zhí)行與修訂。

3、組織信息收集和市場(chǎng)調(diào)研，分析客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境，編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。

4、組織通過(guò)各種渠道收集、整理有效客戶(hù)資源，開(kāi)發(fā)客戶(hù)，挖掘并滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

5、組織開(kāi)發(fā)渠道，建設(shè)和維護(hù)渠道，做到渠道多元化。

6、組織系統(tǒng)室產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售，及時(shí)解決銷(xiāo)售過(guò)程中的各種問(wèn)題。

7、組織配套產(chǎn)品的教育服務(wù)活動(dòng)，達(dá)到用戶(hù)認(rèn)可，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。

8、組織售后意見(jiàn)收集，及時(shí)解決售后的各種問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。

9、組織對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)、跟蹤和調(diào)查，做好重點(diǎn)客戶(hù)的維護(hù)和服務(wù)。

10、組織收款，掌握收款進(jìn)度，及時(shí)與客戶(hù)溝通，確保及時(shí)回款。

11、對(duì)系統(tǒng)室的銷(xiāo)售管理活動(dòng)進(jìn)行分析并編制分析報(bào)告。

12、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)做好經(jīng)營(yíng)管理工作，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。

13、負(fù)責(zé)本科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查、考核、激勵(lì)、培養(yǎng)、關(guān)懷本部門(mén)員工。

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)或教輔行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉銷(xiāo)售流程，具備大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。
薪資待遇：
底薪+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+提成
綜合年薪20-30萬(wàn)元
工作時(shí)間：
8:30—17:30，午休1小時(shí)，雙休，法定節(jié)假日休假
福利待遇：
周末雙休+法定節(jié)日+特殊節(jié)日+帶薪年假+社保+傳統(tǒng)節(jié)日福利+生日福利+體檢/旅游+團(tuán)建活動(dòng)
職位亮點(diǎn)：年年調(diào)薪 團(tuán)隊(duì)氛圍好 發(fā)展穩(wěn)定