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1、商戶運營：管理園區(qū)30多家商配商戶（包括社餐品牌、咖啡、飲品、生活配套服務(wù)和便利店），制定并實施銷售提升方案；
2、商戶支持：為新開業(yè)商戶辦理營業(yè)執(zhí)照，協(xié)調(diào)施工二裝工作，確保商戶順利開業(yè)。對業(yè)績不佳的商戶提前預(yù)警并提供幫扶措施，規(guī)劃并執(zhí)行具體的幫扶計劃；

3、每月組織商戶活動；以及對員工滿意度運營。

4、全面統(tǒng)籌園區(qū)商業(yè)項目的經(jīng)營管理，深度挖掘園區(qū)內(nèi)客戶需求，精準定位并進行競爭分析，制定具備市場競爭力的經(jīng)營策略及實施節(jié)奏。以“小步快跑”的方式推進，持續(xù)優(yōu)化并向成功模式靠近，實現(xiàn)員工滿意度及商戶運營健康度雙贏；
5、負責項目商業(yè)團隊的整體管理與優(yōu)化，激發(fā)團隊的積極性和必勝信念，提升團隊在專業(yè)能力上的快速迭代能力，塑造一支兼具阿里價值觀與市場競爭力的標桿商業(yè)團隊。
6、在招商、運營、和日?；顒臃矫?，精準匹配項目和客戶特點，有計劃地推動階段性亮點業(yè)務(wù)落地，追求卓越的財務(wù)回報與項目口碑，建立競爭優(yōu)勢。
7、協(xié)同內(nèi)部跨職能團隊，盤點和整合內(nèi)部與外部資源，形成有效的組織合力，推進互利共贏的成果，共同提升項目影響力。
職位要求：
1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)城融合、智慧園區(qū)或創(chuàng)新街區(qū)操盤經(jīng)驗，主導(dǎo)過大商全周期管理，具備從定位到運營的成功案例。
2.精通商業(yè)邏輯與財務(wù)模型，對招商策略、用戶運營、品牌塑造有實戰(zhàn)經(jīng)驗，能平衡長期價值與短期收益。
3.對商業(yè)充滿熱情，具備持續(xù)迭代的商業(yè)嗅覺與動態(tài)適應(yīng)力，能夠結(jié)合前言的商業(yè)模式及商業(yè)案例打造可持續(xù)性有競爭力的商業(yè)項目。
4.對業(yè)務(wù)充滿熱情，愿意投入超常精力進行深耕、快速試錯和持續(xù)優(yōu)化；具備自我驅(qū)動力和正能量，并且能夠虛心聽取意見，保持強烈的好奇心和必勝的信念。
5.具備頭部項目招商攻堅經(jīng)驗，能精準匹配項目定位與客戶需求，擅長資源撬動，通過政策紅利、生態(tài)協(xié)同等提升招商效率與客戶黏性。
6.具備卓越的合作與人際溝通能力，真誠且富有沖勁，具備強目標感與感召力，擅長激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團隊打硬仗、拿結(jié)果。