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更新于 8月27日

汽車售后車間經理

9000-15000元

職位描述

4S店汽車維修汽車保養(yǎng)汽車維修店汽車售后車間管理
一、任職要求
教育背景:
大專及以上學歷,汽車檢測與維修、汽車工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經驗:
具備 8年以上高端品牌汽車維修行業(yè)工作經驗,其中至少 3 年以上4S店維修車間管理經驗。熟悉各類常見汽車品牌的維修技術與工藝流程,能夠熟練解決汽車維修過程中的復雜疑難問題。有豪華品牌汽車維修管理經驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能:
1、持有高級汽車維修工證或相關專業(yè)資格證書,具備扎實的汽車理論知識與豐富的實踐經驗,精通汽車發(fā)動機、底盤、電氣等系統(tǒng)的維修技術。熟悉新能源汽車維修技術者優(yōu)先考慮。
2、熟悉維修車間管理軟件的操作,能夠運用數據分析工具對維修數據進行統(tǒng)計與分析,為車間管理決策提供數據依據。
3、掌握設備管理與維護知識,能夠對維修設備進行日常故障診斷與維修,確保設備正常運行。
能力素質;
1、具備出色的團隊管理能力,能夠有效激勵、領導團隊,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力,打造一支高效、專業(yè)的維修團隊。
2、擁有良好的溝通協(xié)調能力,能夠與公司內部各部門以及客戶進行順暢溝通,協(xié)調各方資源解決問題。
3、具備較強的問題解決能力與決策能力,在面對突發(fā)維修任務、設備故障或客戶投訴等緊急情況時,能夠迅速做出準確判斷并采取有效的解決措施。
4、具有較強的責任心與敬業(yè)精神,對工作認真負責,注重細節(jié),嚴格把控維修質量與車間管理的各個環(huán)節(jié)。
5、具備良好的成本控制意識與安全意識,能夠在保證維修質量與服務水平的前提下,實現成本的有效控制與安全生產。
其他要求:
身體健康,能夠適應一定的工作壓力與加班安排。在汽車維修行業(yè)擁有良好的人脈資源與口碑者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責
團隊管理與發(fā)展:
全面負責維修車間團隊的日常管理工作,合理安排人員排班,根據員工技能專長分配維修任務,充分挖掘員工潛力,提升團隊整體工作效率。建立健全員工培訓體系,定期組織內部技術培訓與經驗交流分享會,幫助員工提升專業(yè)技能水平,同時關注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為優(yōu)秀員工提供晉升通道與發(fā)展機會。負責員工績效考核,制定公平、公正、透明的考核標準,根據員工工作表現進行客觀評價,激勵員工積極進取,營造良好的團隊競爭氛圍。
維修流程優(yōu)化與質量管控:
深入分析現有維修流程,找出存在的問題與瓶頸,提出優(yōu)化方案并組織實施,確保車輛從進店接待、故障診斷、維修作業(yè)到完工交付的整個流程順暢、高效。建立嚴格的維修質量管理制度,設立多級質量檢驗環(huán)節(jié),對維修過程進行全程監(jiān)控,確保每一個維修項目都符合行業(yè)標準及廠家規(guī)范,有效降低返修率,提升客戶對維修質量的滿意度。對于維修過程中出現的質量問題,及時組織技術人員進行分析研討,找出問題根源,制定改進措施,并跟蹤整改效果,避免類似問題再次發(fā)生。
設備與工具管理:
負責維修車間設備與工具的采購、驗收、維護及更新工作。制定詳細的設備保養(yǎng)計劃,安排專人定期對設備進行保養(yǎng)、維修與校準,確保設備始終處于良好運行狀態(tài),提高設備利用率,延長設備使用壽命。建立設備檔案,記錄設備的采購信息、使用情況、維修記錄等,為設備的管理與決策提供數據支持。同時,加強對車間工具的管理,定期盤點工具數量與完好情況,及時補充缺失或損壞的工具,規(guī)范工具的領用與歸還流程,提高工具使用效率。
成本控制與預算管理:
嚴格把控維修車間的各項成本,包括人工成本、配件成本、設備維修成本、耗材成本等。與配件部門密切協(xié)作,優(yōu)化配件采購流程,通過合理庫存管理、與供應商談判爭取優(yōu)惠價格等方式,降低配件采購成本與庫存積壓風險。通過合理安排維修任務、提高維修效率、優(yōu)化人員配置等措施,有效控制人工成本。制定年度設備維修預算與耗材預算,嚴格按照預算執(zhí)行,對成本支出進行實時監(jiān)控與分析,定期進行成本核算與評估,及時發(fā)現成本控制中的問題并采取針對性措施加以解決,確保車間運營成本在可控范圍內。
安全與環(huán)境管理:
將安全生產放在首位,建立健全車間安全管理制度,組織員工定期進行安全培訓與演練,提高員工的安全意識與應急處理能力,確保員工在工作過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程,杜絕安全事故的發(fā)生。加強對車間安全設施與消防設備的管理與維護,定期進行安全檢查與隱患排查,及時消除各類安全隱患,為員工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。同時,注重車間環(huán)境衛(wèi)生管理,監(jiān)督員工做好工作區(qū)域的日常清潔與整理,按照環(huán)保要求妥善處理維修過程中產生的廢棄物,確保車間環(huán)境整潔、環(huán)保達標。
客戶溝通與關系維護:
積極參與客戶溝通工作,當客戶對維修服務存在疑問或投訴時,能夠及時、耐心地與客戶進行溝通,了解客戶訴求,以專業(yè)的態(tài)度為客戶解答問題,妥善處理客戶投訴,化解客戶不滿,提升客戶滿意度與忠誠度。定期收集客戶對維修服務的意見與建議,將相關信息反饋給公司管理層及相關部門,共同探討改進措施,持續(xù)優(yōu)化公司的維修服務質量,樹立良好的企業(yè)形象。與服務前臺、配件部門等公司內部其他部門保持密切溝通與協(xié)作,及時共享信息,協(xié)同解決工作中出現的各種問題,確保公司整體運營順暢。

工作地點

呼和浩特新城區(qū)萬乘康迪高端汽車維修保養(yǎng)精洗美容(興安北路店)

職位發(fā)布者

王先生/HR

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萬乘康迪成立于2005年,總部位于呼和浩特市興安北路,是集汽車維修保養(yǎng)、鈑金噴漆、精洗美容、保險理賠為一體的一類資質汽車服務企業(yè)。擁有8家汽車服務中心。其中,呼和浩特有5家高端汽車服務中心和寧德時代呼和浩特授權服務商、極石汽車呼和浩特授權服務中心,理想汽車包頭授權服務中心、蔚來汽車包頭授權服務中心、蔚來汽車鄂爾多斯授權服務中心。萬乘康迪是高技術、高質量、高要求的汽車服務品牌。自創(chuàng)建以來,始終秉承著“真誠服務、精益求精、創(chuàng)造卓越”的服務理念,奉行“配件假一賠十,維修質量第一”的服務宗旨,以企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、管理模式為三大核心發(fā)展,憑借著專業(yè)精良的品牌技術團隊,細致周到的服務贏得了數萬車主認可和信賴。面向未來,萬乘康迪以顧客需求為導向,以精益求精為技術,不斷的發(fā)展創(chuàng)新,為顧客提供更優(yōu)質便捷的服務而努力。并將持續(xù)致力于社會公益事業(yè)、善盡社會責任,回饋社會,實現萬乘康迪品牌的永續(xù)發(fā)展。萬乘康迪為踐行“車行萬里,康迪伴您”的企業(yè)使命而不懈努力。
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