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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)起草及編寫所授學(xué)科的教學(xué)計劃方案與教學(xué)內(nèi)容，并與教學(xué)部負責(zé)人進行研討定編；
2.負責(zé)所授課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及手段的組織、改進和基本建設(shè)?？茖W(xué)合理地組織教學(xué)內(nèi)容，制訂課程教學(xué)進度計劃，認真?zhèn)湔n，編寫標準教案，積極探索教學(xué)方法的改革；
3.負責(zé)所授學(xué)生授課講解、輔導(dǎo)、答疑、學(xué)校作業(yè)難點的指導(dǎo)。按質(zhì)按量完成教學(xué)計劃規(guī)定的課程內(nèi)容的講授；
4.負責(zé)所授學(xué)生的授課管理，確保正常的教學(xué)秩序；
5.及時了解學(xué)生基本情況，共同研究學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，交流信息，協(xié)調(diào)解決輔導(dǎo)階段的各種問題；
6.按情況給輔導(dǎo)學(xué)生布置作業(yè)，并及時批改與講解；
7.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)階段安排適當測評活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
8.授課后進行授課小結(jié)及問題分析，及時與教務(wù)老師溝通反饋；
9.負責(zé)收集所輔導(dǎo)學(xué)生對教學(xué)工作的意見，向教學(xué)主管提報，共同解決好教學(xué)中的各種問題；
10.根據(jù)課時安排進行課程輔導(dǎo)，未經(jīng)批準，不得擅自調(diào)課或隨意增減課程學(xué)時；
11.教師在受聘期間，在教學(xué)管理、教學(xué)工作考核、教學(xué)紀律等方面，應(yīng)接受公司教學(xué)管理部門的指導(dǎo)；
12.協(xié)助課程顧問及市場調(diào)研與探索研究；
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，普通話標準，接收應(yīng)屆畢業(yè)及實習(xí)生；
2.有一定的教學(xué)授課經(jīng)驗或從事過培訓(xùn)行業(yè)工作；
3.性格開朗，熱情大方,為人真誠，有強烈的責(zé)任感和進取心，熱愛教育工作；
4.主動熱情、勤奮踏實、有韌性，能承受高強度前提下的工作壓力。
薪酬福利：
1.薪酬：崗位月度平均收入8000-20000之間。
2.該職位全職工作，屬于公司正式員工編制，享有五險一金+各種節(jié)日福利團建旅游及免費培訓(xùn)等。
職位亮點：
團隊和諧，同事之間相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)友善。