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主管崗位職責：
1. 技術領導與設計：
· 負責公司人機交互產(chǎn)品（如車載顯示屏、中控臺、儀表盤、控制面板、電子操縱桿及開關等）的電子硬件系統(tǒng)架構設計、核心電路設計與開發(fā)。
· 主導關鍵技術的預研與攻關，包括高性能處理器/MCU選型、電源管理、高速數(shù)字電路（DDR， LVDS）、顯示驅動、觸摸屏技術、車載通信（CAN， LIN， 車載以太網(wǎng)）等。
· 主持原理圖設計、PCB布局評審，確保設計滿足高可靠性、高EMC/EMI標準及行業(yè)規(guī)范。
· 獨立負責硬件產(chǎn)品的調試、測試、驗證及問題解決，確保產(chǎn)品從設計到量產(chǎn)的全過程質量。
2. 團隊管理與項目推進：
· 組建、管理和培養(yǎng)硬件工程師團隊，分配任務，進行技術指導與績效評估。
· 負責硬件開發(fā)項目的全周期管理，制定項目計劃，跟蹤項目進度，確保項目按時、按質、按預算完成。
· 協(xié)調部門內外的資源，與結構、軟件、測試、采購等部門緊密合作，推動項目順利進行。
3. 市場溝通與需求轉化：
· 作為技術接口人，與市場、銷售團隊及關鍵客戶（工程機械、汽車、農(nóng)業(yè)機械主機廠）進行有效溝通。
· 深度理解客戶需求、行業(yè)趨勢及產(chǎn)品市場定位，并將其準確轉化為具體、可行的硬件技術規(guī)格和設計方案。
· 參與客戶技術交流、方案宣講及問題解答，展現(xiàn)公司技術實力。
4. 質量與流程建設：
· 建立并完善硬件開發(fā)流程、設計規(guī)范與標準，提升團隊整體設計效率與質量。
· 對產(chǎn)品的可靠性、安全性及成本控制負有主要責任。
任職要求：
必備技能與經(jīng)驗：
1. 教育背景： 電子工程、通信工程、自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗： 8年以上（項目經(jīng)驗豐富者可以面議）電子硬件開發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年作為團隊負責人或主管角色，有成功帶領項目從0到1量產(chǎn)的經(jīng)驗。
3. 核心技術能力：
· 獨立設計能力： 能夠完全獨立完成從需求分析、方案設計、原理圖&PCB（至少4層板）設計、調試到量產(chǎn)的整個硬件開發(fā)流程。
· 專業(yè)領域精通：
· 精通ARM Cortex-A/M，DSP系列架構，熟悉SoC/MCU及其外圍電路設計。
· 精通模擬/數(shù)字/電源電路設計，如LDO/DCDC、運放電路、信號完整性、電源完整性分析。
· 具備豐富的EMC/EMI設計及整改經(jīng)驗，熟悉相關測試標準。
· 具備汽車電子或工業(yè)級電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉相關可靠性標準。
· 工具熟練： 熟練使用Altium Designer、Cadence等至少一種主流EDA工具；熟練使用示波器、頻譜分析儀等測試儀器。
4. 溝通與軟實力：
· 卓越的溝通能力： 具備出色的跨部門協(xié)作和客戶溝通能力，能夠清晰、準確地進行技術闡述和方案講解。
· 極強的責任心： 對工作成果負責，具備嚴謹認真的工作態(tài)度和出色的抗壓能力，能主動推動問題解決。
· 領導力與團隊合作： 具備團隊管理能力和項目管理能力，善于激發(fā)團隊成員潛能，有大局觀。
優(yōu)先考慮條件：
· 在人機交互（HMI）、智能座艙、汽車電子領域有資深經(jīng)驗者。
· 熟悉FMEA、DFM/DFA等設計方法學。
· 有與三一重工、徐工、一汽、東風等工程機械或汽車領域知名企業(yè)合作經(jīng)驗者。