職位描述
人力資源管理
工作職責(zé)：
1、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)、制定招聘計劃,滿足招聘需求；
2、熟悉招聘流程、面試方法，對公司招聘環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并及時提出合理化建議；
3、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù)；
4、員工績效考核、員工關(guān)系等制度規(guī)范和流程；
5、熟悉相關(guān)的勞動法規(guī)，具備較強(qiáng)的勞動爭議處理經(jīng)驗；
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源，心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長員工關(guān)系管理；
3、親和力強(qiáng)，積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
4、具備IT、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
5、有大局意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)、制定招聘計劃,滿足招聘需求；
2、熟悉招聘流程、面試方法，對公司招聘環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并及時提出合理化建議；
3、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù)；
4、員工績效考核、員工關(guān)系等制度規(guī)范和流程；
5、熟悉相關(guān)的勞動法規(guī)，具備較強(qiáng)的勞動爭議處理經(jīng)驗；
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源，心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長員工關(guān)系管理；
3、親和力強(qiáng)，積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
4、具備IT、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
5、有大局意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假
工作地點
雁塔區(qū)西安市唐延路1號旺座國際城C座
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職位發(fā)布者
王先生/人力資源
剛剛活躍立即溝通
西安火眼智能檢測研究院有限公司公司以隧道工程全壽命周期健康安全為己任，為隧道行業(yè)提供隧道病害快速智能檢測、分析、評估等一系列整體解決方案?；鹧酆锖诵难邪l(fā)團(tuán)隊形成于2009年，一直致力并專注于機(jī)器視覺、圖像處理與人工智能的底層算法開發(fā)及行業(yè)應(yīng)用發(fā)掘，公司目前在南京、北京、西安、長沙、南昌等地均設(shè)有科研機(jī)構(gòu)和項目團(tuán)隊。2012年，團(tuán)隊開始關(guān)注地下工程、隧道規(guī)模的爆發(fā)式增長，發(fā)現(xiàn)隧道健康檢測方面技術(shù)手段相對落后、自動化程度低、尚在依賴人工巡檢和人工識別的行業(yè)狀態(tài)，因此團(tuán)隊開始鉆研隧道檢測的行業(yè)應(yīng)用——“隧道表面與結(jié)構(gòu)病害快速檢測與智能分析系統(tǒng)”，該系統(tǒng)運用機(jī)器視覺、圖像處理、深度學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、多重傳感補(bǔ)償及精確定位等前沿科技手段，顛覆傳統(tǒng)的人工檢測方式，實現(xiàn)隧道表面病害無損化、自動化檢測，為隧道表面及結(jié)構(gòu)病害信息的采集、識別、分析提供了一套智能、高效、準(zhǔn)確、高精度的解決方案。公司先后與南京熊貓集團(tuán)、中車四方車輛有限公司、江西超算中心等企業(yè)與科研院所強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，打造隧道公鐵兩用智能綜合檢測車、隧道表面與結(jié)構(gòu)病害人工智能分析平臺、隧道病害大數(shù)據(jù)分析平臺與行業(yè)專家團(tuán)隊評估鑒定結(jié)合的一整套服務(wù)體系，現(xiàn)已為多家地鐵公司提供了隧道檢測與病害分析評估服務(wù)，實現(xiàn)環(huán)境運行達(dá)千余公里。
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