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省區(qū)經(jīng)理
職位詳情、管理能力:
1、對(duì)省區(qū)整體銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé):
2、理解公司戰(zhàn)略方針，省區(qū)內(nèi)貫徹傳達(dá)，圍繞戰(zhàn)略方針制定相關(guān)指標(biāo)與行為并落實(shí)
3、負(fù)責(zé)省區(qū)團(tuán)隊(duì)人員管理與建設(shè)，階梯性培養(yǎng)人才進(jìn)行儲(chǔ)備
4、負(fù)責(zé)省區(qū)重點(diǎn)客戶的管理與維護(hù)，協(xié)助銷(xiāo)售總裁解決工作中困惑與問(wèn)題
5、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)年度費(fèi)用的預(yù)算、實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用的審批把控
6、收集省區(qū)競(jìng)品信息動(dòng)態(tài)，及時(shí)與總監(jiān)和市場(chǎng)部匯報(bào)分析結(jié)果，共同探討溝通，制定合理的解決方案
任職要求:
1.有控銷(xiāo)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2、有自己的團(tuán)隊(duì) 3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3.較強(qiáng)的區(qū)域市場(chǎng)拓展能力及陌生拜訪、挖掘客戶需求能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，熱愛(ài)銷(xiāo)售
4.勇于開(kāi)拓，抗壓性強(qiáng)，愿意在醫(yī)療領(lǐng)域深耕.
5.可短期出差。