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更新于 2025-09-09 00:00:01

采購(gòu)專員(外派尼日利亞)

1.3-1.5萬(wàn)
  • 福州臺(tái)江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語(yǔ)海外采購(gòu)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé):
(1)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)主管擬定及優(yōu)化本部門組織結(jié)構(gòu)圖、各尼方崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核指標(biāo);負(fù)責(zé)尼方采購(gòu)助理的培訓(xùn)監(jiān)督指導(dǎo),并定期優(yōu)化采購(gòu)管理、操作流程;
(2)物資采購(gòu):負(fù)責(zé)工廠相關(guān)生產(chǎn)物資(廢電瓶、生鐵、輪胎油、礦石除外)在尼日利亞當(dāng)?shù)夭少?gòu)管理工作;
(3)供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)尼日利亞當(dāng)?shù)夭少?gòu)供應(yīng)商的選取、與供應(yīng)商的入場(chǎng)談判、賬期確定及所有相關(guān)合同的整理歸檔;負(fù)責(zé)定期約談供應(yīng)商,爭(zhēng)取更低的供應(yīng)價(jià)格,主動(dòng)找廠家爭(zhēng)取階段性或全年性資源;負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓┴浬陶{(diào)價(jià)跟蹤,確保第一時(shí)間得到調(diào)價(jià)信息,并及時(shí)匯報(bào);
(4) 市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)市場(chǎng)等客觀因素的定期調(diào)研,正確的把握采購(gòu)節(jié)奏,確保采購(gòu)商品性價(jià)比最優(yōu);
(5)采購(gòu)體系優(yōu)化:負(fù)責(zé)定期召開(kāi)部門周/月度總結(jié)會(huì)議,優(yōu)化完善采購(gòu)管理流程及操作流程;
(6)付款管理:負(fù)責(zé)每個(gè)月配合財(cái)務(wù)部確認(rèn)部門支付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng),確保準(zhǔn)確無(wú)誤;
任職要求:
1: 有采購(gòu)工作1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有海外工廠采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2: 有良好的職業(yè)操守,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,
3: 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
4:熟悉和掌握采購(gòu)的基本流程。具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力。
5:能熟練操作辦公軟件,有基本的統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)管理能力。
6: 年齡25-35歲。

工作地點(diǎn)

福州臺(tái)江區(qū)三迪中心

職位發(fā)布者

陳永才/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建紅星中源投資有限公司
公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年,總部位于福建福州,是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展,集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái),聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前,集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園,全球雇員超過(guò)7000人,并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來(lái),紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇,以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景,持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù),匯聚更多精英人才,共創(chuàng)可持續(xù)未來(lái)。企業(yè)使命:讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景:公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀:愛(ài)真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀:專業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪,五險(xiǎn)一金,年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪;2.健康與關(guān)懷:免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng),不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜,年度免費(fèi)健康體檢;3.文娛與福利:年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金;4.學(xué)習(xí)與發(fā)展:健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái);自助圖書借閱及讀書分享會(huì);5.晉升通道:設(shè)立清晰的雙通道(專業(yè)/管理)職業(yè)發(fā)展路徑,每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì);6.全方位假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假;7.出勤時(shí)間:鼓勵(lì)高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;奇數(shù)周出勤為周一到周四(工作4天),周五周六周日連續(xù)休息3天;偶數(shù)周出勤為周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。
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