職位描述
區(qū)域銷售渠道銷售院?？蛻?/span>地推銷售培訓/輔導服務
地推主管崗位職責：
1. 統(tǒng)籌校區(qū)地推團隊，制定月度線下獲客計劃2. 管控兼職團隊效能與成本，保障單日到店量
3. 優(yōu)化社區(qū)/學校場景獲客動線，提升課包轉化率
任職要求
1、三年以上地推團隊管理經驗，熟悉本地市場及互聯網推廣模式?
2、具備目標拆解、數據分析及團隊激勵能力?
3、熟練使用Excel等工具，掌握基礎用戶行為分析方法?
2、具備目標拆解、數據分析及團隊激勵能力?
3、熟練使用Excel等工具，掌握基礎用戶行為分析方法?
tmk主管崗位職責
1. 建立72小時線索清洗SOP，分級輸送銷售部門
2. 管理20+人電銷團隊（全職+兼職），保障日均150通/人有效觸達
3. 搭建智能外呼與人工跟進協(xié)同機制
2. 管理20+人電銷團隊（全職+兼職），保障日均150通/人有效觸達
3. 搭建智能外呼與人工跟進協(xié)同機制
任職要求：
1、三年以上電銷團隊管理經驗，教育培訓行業(yè)優(yōu)先?
2、熟悉電話銷售全流程，具備數據分析及團隊激勵能力?
3、抗壓性強，擅長溝通與資源協(xié)調?
2、熟悉電話銷售全流程，具備數據分析及團隊激勵能力?
3、抗壓性強，擅長溝通與資源協(xié)調?
工作地點
成都市-雙流區(qū)-東升街道藏衛(wèi)路南一段161號雙流廣場2樓
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職位發(fā)布者
張勤/人事經理
三日內活躍立即溝通
成都市雙流區(qū)川越課外培訓學校成都市雙流區(qū)川越課外培訓學校（簡稱“川越培訓學?！保┦墙浰拇ㄊ〗逃鞴懿块T批準、于2006年成立的一所中小學課外培訓學校；是一家整合了優(yōu)質教育資源和科學教學技術，專注于中小學課外文化輔導的培訓學校。經過16年的努力，川越培訓學校已經發(fā)展成集團化、連鎖化的教育品牌，學校已在雙流、武侯、溫江、華陽、巴中、南江、長赤等地共設有15家校區(qū)。在目前應試教育和素質教育并重的時代背景下，公司積極履行社會責任，定期舉辦各種針對學校教育和家庭教育的公益活動，如名校研學旅行、名校招生政策講座、中高考志愿填報講座、家庭教育培訓、親子活動等，獲得了社會各界的廣泛贊譽。
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