崗位職責:
1. 人力資源工作
- 負責全流程招聘工作:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放Offer及入職跟進。
- 辦理員工入離職、轉正、調(diào)崗、勞動合同簽訂/續(xù)簽等手續(xù)。
- 協(xié)助完善人事制度、員工檔案管理及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護。
- 組織員工培訓、文化活動及績效考核支持。
- 解答員工社保、公積金、考勤等政策咨詢。
- 配合總部人力資源工作。
2. 行政管理工作
- 管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)登記及后勤保障(如保潔、綠植等)。
- 協(xié)調(diào)會議室安排、差旅預訂、接待訪客等日常事務。
- 統(tǒng)籌負責公司黨支部黨群事務管理,促進黨建融入和服務于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。
- 維護辦公環(huán)境安全,監(jiān)督消防安全及設備維護。
- 組織公司活動(年會、團建等)及節(jié)假日福利發(fā)放。
- 配合總部行政管理工作。
匯報關系
直接上級:分公司總經(jīng)理
直接下屬:人事行政助理(1名)
任職要求
1. 基本條件
- 學歷:大專及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)及黨員優(yōu)先。
- 經(jīng)驗:1-3年人事/行政相關經(jīng)驗(專員崗);3-5年經(jīng)驗(主管崗)。
- 技能:熟練使用Office軟件、企業(yè)微信,熟悉勞動法規(guī)。
- 身高160cm以上。
2. 核心能力
- 溝通協(xié)調(diào)能力強,具備服務意識與突發(fā)事件處理能力。
- 工作細致、責任心強,能承受一定工作壓力。
- 具備基礎數(shù)據(jù)分析能力及文書寫作能力。
- 熟悉黨務工作流程及政策法規(guī),可牽頭開展企業(yè)黨建工作。
加分項
- 有企業(yè)活動策劃經(jīng)驗。
- 持有人力資源管理師證書。
- 黨員、有書法或文藝特長。
福利
- 提供員工住宿。
- 額外補貼:黨員學習費,職稱補貼,節(jié)日福利。
- 黨團建活動,文體活動,外出旅游,工作生活兩不誤。
- 帶薪年假,國家法定節(jié)假日。
上班時間:8:20-12:00,14:00-17:30,雙休