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工作職責：
1、負責公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)線上、線下手續(xù)及流程辦理；
2、負責公司社保公積金繳納及線上繳交操作，確保與實繳費用一致；員工社保公積金業(yè)務咨詢及辦理，關注最新社保及相關優(yōu)惠政策，并負責申報；意外險增減員操作；
3、負責在 U8C 系統(tǒng)核算薪資，提交子工資項流程進行審批及定稿工資表釘釘審批；
4、負責本公司人員招聘或協(xié)助招聘，及時補充人員；
5、負責員工福利安排和管理；
6、負責公司釘釘考勤排班及制作，考勤監(jiān)管；
7、負責人力資源部臺賬維護；
8、根據(jù)公司發(fā)展和事業(yè)部總經(jīng)理需要進行制度更新與建設；
9、關注政府及相關部門的惠民、人才等政策，及時給員工申報；
10、處理公司員工日常問題，有異常情況及時反饋總部，加強溝通；
11、現(xiàn)場辦公室行政、核算個稅、報銷、找業(yè)主簽字確認等工作事項；
12、提供數(shù)據(jù)支持及領導安排的工作事項。
任職要求：
1.教育背景：大專以上學歷，有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等；?
3.溝通協(xié)調(diào)能力強、辦事細心認真，責任心強 ；
4.要求工作態(tài)度端正、認真、負責、細心，團結同事，有正能量；
5.處事有依據(jù)、客觀、公正，有效團結員工；
6.做事要閉環(huán)，有回應，有反饋，塑造正面工作導向；
7.掌握相關工作流程及規(guī)定，勞動法律法規(guī)，獨立處理基礎、常見員工問題。