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崗位職責：
1、對物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營負責，確保達成年度經(jīng)營目標。
2、根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，為管轄區(qū)域內(nèi)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)。
3、擬定年度工作（含財務(wù)預(yù)算）計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本服務(wù)中心的經(jīng)營管理狀況負責。
4、 負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5、 對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議。
6、 指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
7、 每周組織一次工作例會，每月組織一次全體員工大會，通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實各項工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進行培訓和教育，促進服務(wù)質(zhì)量的提高；
8、 每月要完整的對所管理的物業(yè)進行一次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況；對物業(yè)服務(wù)中心的安全負責；
9、 負責對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓指導(dǎo)和績效考核。
崗位要求
1、大專及以上學歷，持物業(yè)經(jīng)理證，年齡40歲以下，黨員、退伍軍人優(yōu)先錄取。
2、身體健康，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，能夠承受一定的工作壓力。
3、有3～5年大型物業(yè)醫(yī)院項目管理經(jīng)驗。