崗位職責:
1.負責全國代理商的篩選、簽約及分級管理,制定代理商準入標準及考核機制
2.建立全國代理商運營體系,提升代理商留存率(持續(xù)合作的代理商占比),優(yōu)化淘汰機制
3.定期分析代理商經(jīng)營數(shù)據(jù),識別高潛力代理商并制定專項扶持計劃
4.制定代理商激勵政策,推動 代理商GMV增長率
5.定期輸出代理商運營報告,分析留存率、GMV增長、利潤率等核心指標,提出改進策略
   任職要求: 
   1.本科及以上學(xué)歷  
2.五年以上渠道管理、代理商運營或銷售管理經(jīng)驗  
3.熟悉代理商體系,具備從0到1搭建或優(yōu)化代理商體系的經(jīng)驗  
4.具備良好的談判技巧,較強的團隊溝通和協(xié)調(diào)能力