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更新于 8月28日
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舉報(bào)

人事專員

5000-8000元·13薪

職位描述

人事培訓(xùn)擅長(zhǎng)招聘板塊招聘ICT行業(yè)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)IT服務(wù)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位描述：
一定要有人事工作經(jīng)驗(yàn)，希望大家先看JD
【要有ICT行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)通信、云計(jì)算等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)】
1、招聘：簡(jiǎn)歷精準(zhǔn)篩選到offer談判與入職跟進(jìn)，確保關(guān)鍵崗位30天到崗；
（1）會(huì)運(yùn)用行為面試法，能快速識(shí)別高潛力候選人，過往人崗匹配成功率≥85%
（2）建立動(dòng)態(tài)人才庫(kù)，針對(duì)核心崗位進(jìn)行人才地圖，針對(duì)核心崗位進(jìn)行Mapping，主動(dòng)尋訪被動(dòng)候選人，縮短招聘周期
2、負(fù)責(zé)員工日?？记诮y(tǒng)計(jì)，為績(jī)效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司月度績(jī)效考核，包括數(shù)據(jù)收集、結(jié)果核算，確?？己斯焦瑓f(xié)助推動(dòng)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、社保、公積金辦理工作；
5、負(fù)責(zé)物品、員工福利的采購(gòu)及發(fā)放工作；
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)公文的擬定、下達(dá)，以及會(huì)議紀(jì)要、決議的督辦、通知及組織工作；
8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理(包括辦公設(shè)備、辦公易耗品)的管理工作，定期維護(hù)、登記、盤點(diǎn)等；
9、協(xié)助配合完成其他人事相關(guān)工作。

崗位要求：
1、希望你是25-29歲，活力滿滿、積極陽(yáng)光且正向，人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、ICT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年，基本里了解且獨(dú)立實(shí)踐人力資源招聘板塊，月成功入職人數(shù)有具體結(jié)果的；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，基本了解人力資源其中2個(gè)板塊以上；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)、溝通及協(xié)作能力；
5、積極主動(dòng)、勇于挑戰(zhàn)、做事認(rèn)真、有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。良好的親和力及服務(wù)意識(shí)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

烏魯木齊沙依巴克區(qū)創(chuàng)智大廈-A座

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黃婧/人事經(jīng)理

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