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1、崗位職責(zé)
①跟著老員工參加市場活動(dòng)的開展，如講座、咨詢會(huì)，參與活動(dòng)組織執(zhí)行拓展回訪等工作，完成活動(dòng)現(xiàn)場客戶咨詢和信息登記
②學(xué)習(xí)并運(yùn)用多種溝通形式如（電話，微信），邀約意向客戶
③學(xué)習(xí)并能接待校區(qū)來訪學(xué)員和客戶，根據(jù)學(xué)生的潛在輔導(dǎo)需求目標(biāo)和對(duì)應(yīng)的課程產(chǎn)品特色，提供基本的相關(guān)指導(dǎo)，基本的課程介紹與說明
④根據(jù)公司制定的任務(wù)目標(biāo)，配合分校團(tuán)隊(duì)完成對(duì)應(yīng)市場資源數(shù)據(jù)考核指標(biāo)
2、任職資格
①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
②年齡：21-25歲
③工作經(jīng)驗(yàn)：從事過市場、招生、咨詢、教學(xué)管理、教務(wù)處理等工作優(yōu)先考慮
需要跟學(xué)生進(jìn)行溝通，因此需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力；需要時(shí)常出外勤，因此需要自己調(diào)節(jié)適應(yīng)戶外工作節(jié)奏；當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)，要耐心細(xì)致的進(jìn)行溝通解決，因此需要富有責(zé)任心
3、薪資待遇及轉(zhuǎn)正
①試用期薪資5000元/月（繳納五險(xiǎn)，需承擔(dān)個(gè)人部分）+提成（老員工的提成的30%）
轉(zhuǎn)正薪5500元/月+提成（自己負(fù)責(zé)區(qū)域提成 平均每個(gè)月5000—10000）
②購買五險(xiǎn)一金；
③轉(zhuǎn)正時(shí)間：30-90天
④轉(zhuǎn)正方式：
1獨(dú)立 進(jìn)班宣傳 和學(xué)生溝通小型咨詢會(huì)
2獨(dú)立講清楚課程體系以及我們的服務(wù)體系
⑤每月28號(hào)發(fā)本月工資
⑥生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑦定期旅游及團(tuán)建活動(dòng)（全員方特主題樂園游玩，全員滑雪 全員滑翔傘，全員襄陽3天2晚團(tuán)建游玩等）
4、休息
①單休 ，國家法定節(jié)假日保證休息時(shí)長（需要調(diào)休）
②福利假期：a.春節(jié)假期（15-17天，包含其他節(jié)假日的調(diào)休） b.帶薪病假 c.婚假（2-6天） d.產(chǎn)假（128-168天）等
③工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00
5、入職培訓(xùn)
第1天：公司規(guī)章制度培訓(xùn)；充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門的工作職能，并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動(dòng)邏輯
第2天：崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績效核算培訓(xùn)；學(xué)習(xí)個(gè)人工資核算標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)的是什么，個(gè)人所在部門的工作事項(xiàng)，以及標(biāo)準(zhǔn)，以及上下對(duì)應(yīng)的配合邏輯
第3天：公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；學(xué)習(xí)我們的課程體系以及服務(wù)體系，師資體系及國網(wǎng)考試背景、競品機(jī)構(gòu)等
第4天：崗位內(nèi)容實(shí)操培訓(xùn)；轉(zhuǎn)正過程中的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
第5天：企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測試；整理出自己未來的能力和收入的發(fā)展方向；完成培訓(xùn)測試，得出培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)