職位描述:
1、協(xié)助制定和完善人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)流程
2、負(fù)責(zé)招聘、面試以及員工入職培訓(xùn)及離職交接等相關(guān)管理工作
3、員工各項福利的審核與管理;
4、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
5、具備一定的文學(xué)功底,和圖片設(shè)計能力(包括宣傳材料、員工手冊等的設(shè)計與制作。)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。