崗位職責:
1.負責Amazon業(yè)務團隊建設和銷售管理;
2.制定團隊銷售計劃,承擔起團隊目標分解達成,團隊規(guī)劃管理,團隊職業(yè)技能培訓的職責;
3.增強公司品牌在該銷售平臺的知名度與美譽度,及其相關部門之間的工作和關系協(xié)調;
4.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時調整銷售策略,保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;FBA,海外倉的管理;
5.優(yōu)化店鋪頁面的各個版塊、開發(fā)產(chǎn)品前的市場調研、實施新品推廣計劃、做好平臺的引流工作,提高銷售額;
6.負責帶領團隊對公司Amazon所有店鋪的管理,包括日常維護、產(chǎn)品更新、標題與內容優(yōu)化,產(chǎn)品推廣;
7.定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議;
8.調查分析市場及競爭對手狀況,制定推廣計劃銷售策略;站外渠道推廣引流;努力推進產(chǎn)品排名, 提高銷量,根據(jù)產(chǎn)品情況調整策略。
任職要求:
1)本科學歷,電子商務/商務或相關領域學士學位;
3)5年以上亞馬遜銷售運營經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,較強分析能力、學習能力、承壓力及進取心;
4) 對電商行業(yè)有深刻見解,有較強的電商運營統(tǒng)籌能力,精通Amazon平臺運作及平臺規(guī)則;
5) 對用戶運營或營銷推廣有一定的理解
6) 對數(shù)據(jù)敏感且有較強分析能力;
7)有3C類目的經(jīng)驗優(yōu)先。
我們能為即將入職的您提供:
1、搬磚時間:周一至周五,09:30-12:30,14:00-19:00;
2、那些不得不休息的日子:每周六和周日、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假等假期;
3、必要的保障:入職即購買五險一金,商業(yè)意外保險;
4、跟醫(yī)生的親密接觸:一年一次的健康體檢,為小可愛們的健康保駕護航;
5、入職一周年之后:即可享受工齡工資100元/月,每增加1年以此累加,1000元封頂;
6、年終的驚喜:為了感恩小可愛們的辛勤付出,公司會根據(jù)經(jīng)營情況及結合員工自身情況來發(fā)放年終獎;
7、就愛出去玩:每周六羽毛球活動,下午茶、生日會、節(jié)日活動、員工聚餐、戶外拓展、員工旅游等;
8、數(shù)不清的禮物和能數(shù)清的錢:元宵、三八、端午、中秋、圣誕、元旦等節(jié)日發(fā)放顏值爆表的小禮物或購物卡,還
有生日禮金200/人、紅事禮金500元/人、年會大獎等等。