一、核心職責:
1. 戰(zhàn)略落地:根據(jù)公司及事業(yè)部戰(zhàn)略目標,制定運營計劃管理,確保事業(yè)部業(yè)務目標達成(營收目標、成本控制等)
2. 流程優(yōu)化:能根據(jù)公司既定要求,梳理滿足事業(yè)部業(yè)務特點的運營流程,識別效率瓶頸并優(yōu)化,提升整體運營效率。
3. 數(shù)據(jù)管理:監(jiān)控關(guān)鍵運營指標,定期到處匯報數(shù)據(jù)
4. 團隊協(xié)作:整合公司內(nèi)部資源,解決運營中跨部門問題。
5. 文檔撰寫:完成定期部門匯報文件及其他文稿。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗:2年以上部門運營管理經(jīng)驗
2. 技能:具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel),數(shù)量掌握各類AI工具的運用,數(shù)量掌握PPT的制作。
3. 素質(zhì):強邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力,能承受壓力,適應快速變化的業(yè)務。