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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，完善培訓(xùn)體系，搭建培訓(xùn)團(tuán)隊；
2、與各部門溝通，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)規(guī)劃；
3、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)課件并組織實施執(zhí)行；
4、建立內(nèi)部講師機制，并提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量；
5、拓展豐富的外部培訓(xùn)資源，如專業(yè)講師、培訓(xùn)機構(gòu)、針對性特訓(xùn)資源等；
6、通過反饋和績效數(shù)據(jù)，跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容；
7、制定并管理培訓(xùn)預(yù)算，確保各項資源合理使用；
8、引入新技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺，提升培訓(xùn)效果；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上醫(yī)藥企業(yè)培訓(xùn)實操經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力、執(zhí)行落地能力；
3、良好的職業(yè)形象和親和力，性格開朗大方；
4、可接受營銷、推廣職能背景轉(zhuǎn)型以及職業(yè)講師等。