崗位職責(zé):
1)依據(jù)定格定線要求,每日完成有效真實(shí)拜訪8-10家
2)每月完成拓店6-8家,填寫(xiě)工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)等
3)每月執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)不低于10場(chǎng),所屬終端活動(dòng)全覆蓋
4)提供和整理市場(chǎng)費(fèi)用核銷所需資料,真實(shí)準(zhǔn)確
5)產(chǎn)品效期管理,終端生動(dòng)化管理,庫(kù)存管理:庫(kù)存上報(bào)、異常貨品、安全庫(kù)存、調(diào)換貨
6)依托拜訪與終端建立深度客情,收集市場(chǎng)問(wèn)題(競(jìng)品、低價(jià)、串貨、費(fèi)用造假等)并反饋主管
7)真實(shí)填寫(xiě)終端檔案表,收集終端客戶資源,真實(shí)填寫(xiě)消費(fèi)者檔案表
8)終端客戶產(chǎn)品標(biāo)價(jià)按照公司統(tǒng)一價(jià)格體系管理,主動(dòng)宣導(dǎo)公司價(jià)格政策,包括紅線價(jià)格等
9)線下終端線上售賣行為的宣導(dǎo)與價(jià)格檢查,反饋檢查信息
10)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作保證工作成果質(zhì)量和效率
任職要求:
1)年齡:23-30歲
2)學(xué)歷:統(tǒng)招本科學(xué)歷,條件優(yōu)秀可適度放寬至統(tǒng)招??茖W(xué)歷
3)經(jīng)驗(yàn):2年以上終端類型業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)
4)性格:開(kāi)朗、外向、樂(lè)觀、抗壓能力較強(qiáng)
5)拓店、銷售、溝通、活動(dòng)執(zhí)行、終端效期和生動(dòng)化管理
薪酬福利:
1、基本薪資+月度銷售高額提成+出差補(bǔ)助。
2、各種節(jié)日福利+生日福利+年度團(tuán)隊(duì)團(tuán)建+員工體檢。
3、入職繳納五險(xiǎn)一金。
4、國(guó)家法定假期、帶薪年假、春節(jié)超長(zhǎng)假期。
5、入職免費(fèi)專業(yè)崗前培訓(xùn)+系統(tǒng)的人才職業(yè)發(fā)展體系。