崗位職責(zé):
1、根據(jù)科研面試流程和標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行一對(duì)一面試,評(píng)估考生的專業(yè)知識(shí)、科研思維、課題匹配程度以及解答學(xué)生疑惑,根據(jù)前端要求進(jìn)行促簽。
2、記錄并分析面試結(jié)果,提供詳細(xì)的反饋和建議;更新面試、常見問題及回答策略等。
3、與前端、后端老師密切合作,確保面試工作的順利進(jìn)行;不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的科研動(dòng)態(tài)和面試技巧,提升自身專業(yè)水平。
4、完成部門分配的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息;
2、能夠耐心傾聽和理解學(xué)生的需求,提供有針對(duì)性的指導(dǎo)和建議;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門同事有效配合;
4、有考研經(jīng)歷或者碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先(工科專業(yè))優(yōu)先;
5、有科研項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
朝九晚六,周末雙休,五險(xiǎn)一金