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主要職責(zé)
1. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與錄入：
每日定時收集各車間、班組的生產(chǎn)日報表，包括但不限于：產(chǎn)品品種、生產(chǎn)數(shù)量、合格數(shù)量、廢品數(shù)量、廢品原因、工時消耗（直接人工工時、設(shè)備工時）、物料領(lǐng)用消耗等。
核對原始單據(jù)（如工票、流程卡、領(lǐng)料單、入庫單等）的完整性和準確性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤。
將核準后的數(shù)據(jù)準確、及時地錄入系統(tǒng)或指定的統(tǒng)計表格中。
2. 生產(chǎn)報表編制與報送：
每日： 編制《生產(chǎn)日報》，反映當(dāng)日各產(chǎn)線產(chǎn)量、效率、良率等關(guān)鍵指標(biāo)，并于次日上班后規(guī)定時間內(nèi)報送至生產(chǎn)主管及管理層。
每周： 編制《生產(chǎn)周報》，進行周度數(shù)據(jù)匯總與分析，對比計劃與實績，總結(jié)一周生產(chǎn)趨勢。
每月： 編制《生產(chǎn)月報》，全面匯總月度生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包括總產(chǎn)量、人均效率、設(shè)備利用率、綜合良品率、物料損耗率等核心KPI指標(biāo)。
根據(jù)管理需要，臨時編制各類專項分析報表。
3. 生產(chǎn)效率與績效核算：
計算各產(chǎn)線、班組及個人的生產(chǎn)效率（人均產(chǎn)值/產(chǎn)量）。
核算生產(chǎn)計劃達成率。
為生產(chǎn)人員的績效工資（計件工資、工時工資、獎金）提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù)，協(xié)助人事/財務(wù)部門進行薪資核算。
4. 產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計：
統(tǒng)計各工序、產(chǎn)品的合格率、次品率、廢品率。
配合質(zhì)量部門對質(zhì)量問題進行數(shù)據(jù)層面的初步分析，如分類統(tǒng)計廢品類型、原因、發(fā)生工序等，為質(zhì)量改善提供方向。
5. 數(shù)據(jù)管理與分析支持：
建立并維護生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，確保歷史數(shù)據(jù)的完整與可追溯。
對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行趨勢分析、對比分析（同比、環(huán)比），發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的異常波動和潛在問題，并提出初步改進建議。
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)相關(guān)的各項數(shù)據(jù)分析工作，為降本增效、流程優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
6. 其他工作：
負責(zé)生產(chǎn)部門相關(guān)統(tǒng)計文件、資料、檔案的歸檔與保管。
完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
三、 任職資格要求
教育背景： 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、工業(yè)工程、機械制造或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 1年以上制造行業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計或數(shù)據(jù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。熟悉工廠生產(chǎn)流程和基本管理知識。
知識技能：
精通辦公軟件： 必須非常熟練使用Excel（熟練掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、常用函數(shù)及圖表制作）；會使用Word、PPT進行報告撰寫和呈現(xiàn)。
系統(tǒng)操作： 有使用ERP（如金蝶、用友、SAP等）、MES系統(tǒng)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能： 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力和嚴謹細致的數(shù)字計算能力。
能力素質(zhì)：
嚴謹細致： 工作認真負責(zé)，對數(shù)據(jù)高度敏感，能確保數(shù)據(jù)的準確性。
溝通協(xié)調(diào)： 具備良好的溝通能力，能與生產(chǎn)一線員工、班組長及各部門同事有效協(xié)作。
原則性： 堅持實事求是，保證數(shù)據(jù)的真實性和客觀性。
抗壓性： 能夠適應(yīng)制造業(yè)的工作節(jié)奏，按時完成每日、每月的報表任務(wù)。