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【工作內(nèi)容】
- 負責公司的人力資源和行政管理政策、制度及流程的制定、實施與持續(xù)優(yōu)化；
- 側(cè)重在招聘、輔助以員工關(guān)系、薪酬福利等人力資源模塊的工作；
- 負責公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、會議組織、文檔管理等；
- 處理員工關(guān)系管理，包括但不限于解決員工投訴、處理勞動爭議、促進員工滿意度提升；
- 協(xié)助管理層進行組織架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化，確保組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配；
- 定期分析人力資源和行政管理數(shù)據(jù)，為決策層提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
【任職要求】
- 具備至少2-3年以上人力資源及行政管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
- 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠獨立處理復(fù)雜問題；
- 能夠熟練使用辦公軟件及HR和行政管理信息系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)者優(yōu)先；
- 有強烈的責任心和服務(wù)意識，具備較強的抗壓能力和適應(yīng)變化的能力。
地點:寶安區(qū)晶達豐總部
工作時間及管理: 早9晚6 周日單休 五險一金 員工福利等