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更新于 6月17日

初中教學老師

2-2.5萬
  • 無錫梁溪區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)學初中授課老師教務管理
崗位職責: 1.教務管理: (1)負責年級排課,調(diào)課,課表優(yōu)化,確保教學資源合理分配,學員出勤率管理協(xié)調(diào)補課方案; (2)制定學員續(xù)費策略達成續(xù)費率指標;推動轉介紹機制,通過教學質(zhì)量提升獲客比例; (3)高效處理家長投訴,響應閉環(huán)解決;定期開展?jié)M意度調(diào)研; 2.教學管理: (1)定期巡查課堂,評估教學紀律。 (2)審核老師教案與作業(yè)設計,貼合考點及分層教學,跟蹤學生成績動態(tài)制定個性化輔導方案。 (3)針對初中學生進行數(shù)學教學(班級授課),一對一、一對三,—對六教學,為孩子提供專業(yè)的高質(zhì)量教學服務。 3.教研管理: (1)周末課程標準化教案開發(fā),定期更新,確保課程體系連貫。 (2)定期組織集體備課,說課及聽課,提供改進反饋,并定期開展教學案例研討。 4.師資培訓: (1)設計帶教流程(新人成長計劃)確保新人獨立授課。 (2)制定培訓日歷,涵蓋教學技巧,課堂管理,家長溝通等模塊。 (3)實施教師星級評定,關聯(lián)考核和晉升機制。 5.跨部門合作: (1)配合銷售部展開公開課,提供專業(yè)背書,轉化試聽學員為正式生源。 (2)與學管師聯(lián)動,同步學員學習進度及潛在需求。 任職要求: .1.本科及以上學歷,有教師資格證,有5年以上初中數(shù)學學科教學經(jīng)驗; 2.精通當?shù)刂锌伎季V,有畢業(yè)班帶班成果案例; 3.數(shù)據(jù)敏感,能通過續(xù)費率,滿班率,退課率等指標驅動決策; 4.有教培經(jīng)驗,教務管理經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資福利: 1.簽訂勞動合同,五險一金,包工作餐; 2.晉升福利,優(yōu)秀員工福利,節(jié)日福利,帶薪年假 3.不定期拓展活動及員工聚餐等等;

工作地點

無錫梁溪區(qū)春申路132、134、136號

職位發(fā)布者

江玉琴/人事經(jīng)理

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