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崗位職責：
1. 負責制定和執(zhí)行公司人事后勤管理政策
2. 管理員工檔案和人事變動
3. 負責公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境、餐飲、安保等
4. 監(jiān)督和評估人事后勤工作，持續(xù)優(yōu)化管理流程
崗位要求：
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 5年以上人事后勤管理經(jīng)驗
3. 熟悉勞動法及相關法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神