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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)搭建并運營公司抖音視頻矩陣，制定差異化內(nèi)容策略與發(fā)布節(jié)奏，提升賬號粉絲量、播放量及互動率。
2. 主導(dǎo)視頻內(nèi)容全流程，包括選題策劃、腳本撰寫、拍攝協(xié)調(diào)及后期審核，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性且具備傳播性。
3. 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)（播放、點贊、轉(zhuǎn)化等），定期輸出數(shù)據(jù)報告，分析優(yōu)化內(nèi)容方向與運營策略，提升矩陣整體變現(xiàn)能力（如帶貨、引流、品牌曝光）。
4. 跟蹤平臺算法規(guī)則與行業(yè)熱點，結(jié)合品牌需求快速調(diào)整運營方案，打造爆款內(nèi)容，增強矩陣影響力。
5. 協(xié)同市場、銷售等團隊，聯(lián)動視頻矩陣資源完成品牌推廣、產(chǎn)品營銷等專項活動，提升活動效果與轉(zhuǎn)化。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗要求：1-3年視頻矩陣運營經(jīng)驗，熟悉抖音短視頻平臺的運營邏輯與玩法，有成功賬號搭建或爆款內(nèi)容打造案例者優(yōu)先。
2. 能力要求：具備較強的內(nèi)容策劃與文案撰寫能力，能獨立完成腳本創(chuàng)作；了解視頻拍攝、剪輯基礎(chǔ)流程，可使用剪映、Pr等工具者優(yōu)先；擅長數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略優(yōu)化，能從數(shù)據(jù)中提煉運營方向。
3. 素養(yǎng)要求：對熱點敏感度高，具備快速響應(yīng)能力；工作積極主動，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力；具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力與團隊意識。