崗位要求
1.人員招聘:根據(jù)駐點(diǎn)項(xiàng)目需求,制定招聘計(jì)劃,篩選簡(jiǎn)歷、組織面試,確保及時(shí)招募到合適人員。?
2.入離職管理:負(fù)責(zé)駐點(diǎn)人員入職手續(xù)辦理,包括資料審核、合同簽訂等;處理離職流程,完成交接確認(rèn)。?
3.考勤管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目30余所學(xué)??记诖蚩ū碇谱鳎瑢?duì)接項(xiàng)目各個(gè)片區(qū)的負(fù)責(zé)人,準(zhǔn)確記錄駐點(diǎn)人員月考勤情況,核對(duì)請(qǐng)假、加班等信息,確??记跀?shù)據(jù)無(wú)誤。?
4.基礎(chǔ)協(xié)調(diào):銜接內(nèi)部與駐點(diǎn)人員的基礎(chǔ)溝通,協(xié)助解決工作中的簡(jiǎn)單問(wèn)題,保障駐點(diǎn)日常運(yùn)轉(zhuǎn)。?
?5.住在蜀山區(qū)或經(jīng)開(kāi)區(qū),熟悉蜀山區(qū)及經(jīng)開(kāi)區(qū)周邊環(huán)境