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更新于 7月28日

生產(chǎn)管培生/儲(chǔ)備干部

5000-10000元
  • 赤峰元寶山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招15人

職位描述

生產(chǎn)管理方向大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)自驅(qū)性強(qiáng)吃苦耐勞鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
一、生產(chǎn)流程學(xué)習(xí)與優(yōu)化
1、深入學(xué)習(xí)材料加工生產(chǎn)工藝流程,掌握設(shè)備操作規(guī)范及參數(shù)控制;
2、協(xié)助編制工藝文件(如作業(yè)指導(dǎo)書、SOP),優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升效率與產(chǎn)品合格率;
3、參與生產(chǎn)線平衡改善項(xiàng)目,分析瓶頸工序并提出改進(jìn)方案。
二、生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行
1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)制定車間排產(chǎn)計(jì)劃,跟蹤進(jìn)度并確保按時(shí)交付;
2、協(xié)調(diào)物料供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)及人員調(diào)配,解決生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題;
3、監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)能、良率、損耗),提出成本控制措施。
三、質(zhì)量管理與改進(jìn)
1、執(zhí)行質(zhì)量管理體系(如ISO 9001),監(jiān)督工藝紀(jì)律與5S現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、分析質(zhì)量異常原因(如材料缺陷、工藝偏差),推動(dòng)糾正預(yù)防措施(CAPA)落地;
3、參與客戶投訴處理,協(xié)同技術(shù)部門改進(jìn)材料性能或工藝參數(shù)。
四、跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理
1、配合研發(fā)部門進(jìn)行新材料/新工藝試制,反饋生產(chǎn)可行性建議;
2、協(xié)同設(shè)備部制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,參與技改項(xiàng)目(如自動(dòng)化升級(jí));
3、主導(dǎo)或參與生產(chǎn)效率提升、成本降低等專項(xiàng)改進(jìn)項(xiàng)目。
三、任職要求
1、材料科學(xué)與工程、金屬材料、無(wú)機(jī)非金屬材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉材料加工原理及性能檢測(cè)方法。
3、掌握至少一種材料分析工具(如SEM、XRD、DSC)或仿真軟件(如Ansys、Deform);
4、具備工藝文件編制能力,熟悉CAD制圖或MES系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
5、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力;抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)車間環(huán)境(如噪音、高溫)及倒班安排;
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),跨部門溝通能力強(qiáng)。
#發(fā)展路徑
短期(1-2年):輪崗/定崗學(xué)習(xí)期,掌握生產(chǎn)全流程及基礎(chǔ)管理技能,定崗為生產(chǎn)班組長(zhǎng)或工藝工程師。
中期(3-5年):獨(dú)立負(fù)責(zé)車間管理或工藝優(yōu)化項(xiàng)目,晉升為生產(chǎn)主管/質(zhì)量工程師。
長(zhǎng)期(5年以上):成為生產(chǎn)經(jīng)理/工藝總監(jiān),或向研發(fā)、供應(yīng)鏈等方向橫向發(fā)展。

工作地點(diǎn)

赤峰元寶山區(qū)內(nèi)蒙古星耀新材料有限公司

職位發(fā)布者

蘇小楠/人事經(jīng)理

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天津星耀新材料科技有限公司生產(chǎn)基地坐落于河北廊坊香河開(kāi)發(fā)區(qū)運(yùn)河大道49號(hào),全資子公司河北星耀新材料科技有限公司成立于2013年03月26日,注冊(cè)資金6000萬(wàn)元。星耀公司以先進(jìn)金屬新材料為主業(yè),服務(wù)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),為客戶提供先進(jìn)金屬材料制品及解決方案。企業(yè)提供五險(xiǎn)一金福利,為職工量身定做打造職業(yè)晉升平臺(tái)。
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